Die Transformation der Erwerbsarbeit. Eine Analyse der Präferenzen der Studierenden zur Tätigkeits- und Arbeitgeberwahl

Forschungsarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Bielefeld (Sozialwesen), Veranstaltung: Projekterstellung, Sprache: Deutsch, Abstract: Das interdisziplinare Forschungsprojekt erstreckt sich er drei Semester und analysiert die Pr輎erenzen der Studierenden zur T酹igkeits- und Arbeitgeberwahl. Zus酹zlich werden die Wandlungsprozesse des Systems der Erwerbsarbeit veranschaulicht und die erhobenen Daten darauf angewendet. Es wird sich der Methodik einer quantitativen Erhebung er einen Online-Fragebogen bedient. Betrachtet werden zwei Dimensionen, zum einen die Werteeinstellung zur Erwerbsarbeit, entsprechend einer individuellen Perspektive. Zum anderen die Werteeinstellung zum Arbeitgeber, abzuleiten einer Werteeinstellung zu institutionellen Strukturen. Die Erkenntnisse stammen aus einer internen Perspektive von Studierenden der FH Bielefeld. Es wird angenommen, dass diese den Arbeitsmarkt mit ihren Pr輎erenzen beeinflussen k霵nen. Das Forschungsinteresse besteht darin, aus aktuellen modernen Arbeitskonzepten die Zustimmung der Studierenden quantitativ zu erfragen und mit anderen Studien zu vergleichen, um Annahmen er eine m鐷liche Transformation treffen zu k霵nen. Die erhobenen Daten veranschaulichen eine Momentaufnahme. Die Ergebnisse sind nicht repr酲entativ, weshalb keine allgemeinen Feststellungen auf andere Gruppen getroffen werden k霵nen. Es erfolgt ein Vergleich mit anderen Studien, um die Ergebnisse kritisch zu reflektieren. Es wird sich an einem quantitativen Paradigma orientiert, welches die Erkenntnissuche mit einer kritischen Auseinandersetzung der Erfahrungswirklichkeit beobachtet. Einzuordnen l酲st sich dies in das wissenschaftstheoretische Programm des kritischen Rationalismus. Das folgende Kapitel schafft ein theoretisches Grundverst鄚dnis zum Forschungsgegenstand, welches unter anderem ontologisch das untersuchte Arbeitsverst鄚dnis begrdet. Es erfolgt eine Definition d