Der Einfluss der Generation Z auf Führungsstile in Unternehmen

Projektarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Organisation, Note: 1,3, Duale Hochschule Baden-Wttemberg Heilbronn, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser Projektarbeit ist die Generation Z und ihre Anforderungen und Bedfnisse gegener der Arbeitswelt. Aufgrund des demographischen Wandels ist es f Unternehmen relevant, die Frungsanforderungen dieser Generationen zu erkennen und ihren Frungsstil anzupassen. Daf wird zun踄hst der Begriff, Frungsstil'' definiert und im n踄hsten Schritt wird eine Charakteristik der Generation Z aufgefrt, um ihre Bedfnisse und Anforderungen an die Arbeitswelt kennenzulernen. Im n踄hsten Schritt werden verschiedene Frungsstile nach Kurt Lewin und Max Weber aufgezeigt und im Anschluss darauf werden mehrere moderne Frungsstile benannt. Im Anschluss darauf wurde eine quantitative Datenerhebung in Form einer Umfrage durchgefrt. Hierbei wurden ausschlie lich Mitglieder der Generation Z, ob die in Kapitel 3 aufgefrten Wsche an einen Frungsstil auch auf diese zutreffen. Zu betonen ist, dass hinter jeder Frage ein bestimmter Frungsstil steckt, wodurch man ein deutliches Ergebnis bekommen hat. Nach der Analyse und Auswertung der Ergebnisse folgen Handlungsempfehlungen und ein Fazit, sowie ein Ausblick in die Zukunft.