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商品簡介
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本書通過歷史上偉大哲學家的視野來思考困擾當今時代領導者的問題。作者援引了蘇格拉底、亞裡士多德、康德、尼采等許多著名哲學家的思想，揭示了工作和管理領域普遍存在的錯誤認識，號召今天的領導者和管理者進入一個以賦能和協同為基調的新思維模式。
根植於經濟學和心理學的傳統管理實踐導致領導者只關注業績數字，而忽略了背後的人，人們對領導者和組織的信任因而陷入低谷。本書對這種思維模式加以反思，指出在不確定和複雜的工作世界中，領導者只有關注全體工作人員，並將其視為人，而不僅僅是生產過程中的工具，才能打造健康和常勝的組織。
根植於經濟學和心理學的傳統管理實踐導致領導者只關注業績數字，而忽略了背後的人，人們對領導者和組織的信任因而陷入低谷。本書對這種思維模式加以反思，指出在不確定和複雜的工作世界中，領導者只有關注全體工作人員，並將其視為人，而不僅僅是生產過程中的工具，才能打造健康和常勝的組織。
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