Impacto das práticas de gestão de recursos humanos

O objetivo geral deste estudo foi o de verificar o impacto das pr嫢icas de Gest緌 de Recursos Humanos no desempenho das PMEs de Limete.Os resultados obtidos neste trabalho demonstraram com certeza que as pr嫢icas de Gest緌 de Recursos Humanos que foram objeto do nosso inqu廨ito (Recrutamento, Remunera誽o, Avalia誽o e Forma誽o) t瘱 um impacto positivo no desempenho das Pequenas e M嶮ias Empresas em Kinshasa em geral e na comuna de Limete em particular.?igualmente de referir que a maioria das pr嫢icas de GRH ensinadas se encontram nas PME, embora sejam geralmente pouco formalizadas e em graus muito vari嫛eis.A gest緌 dos recursos humanos parece ser um fator determinante do desempenho das pequenas e m嶮ias empresas inquiridas.De um modo geral, os nossos resultados est緌 de acordo com os obtidos por outros investigadores relativamente aos efeitos positivos que as pr嫢icas de GRH podem ter no desempenho das PME. Em segundo lugar, salientam o papel e a import滱cia da complementaridade das pr嫢icas de GRH na previs緌 do desempenho das PME.