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商品簡介
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《人力資本錯配對經濟效率的影響及對策》旨在探討人力資本在不同所有制部門之間的配置演變規律及其對經濟效率的影響作用。研究發現，中國在從政府指令計劃向市場配置資源的經濟轉型進程中，逐漸破除了勞動力市場的所有制身份藩籬。優化人力資本在不同所有制部門間的配置，可增加的經濟總產出高於同期R&D支出，可增加的居民消費支出相當於同期零售市場交易額，可增加的企業全要素生產率達6%。然而，雖然從整體上看中國勞動力市場上的所有制分割現象逐漸消失，但在異質性勞動力和不同地區之間，該所有制分割現象依然存在。
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