“00後”，不用管：打造“00後”高績效團隊的30個關鍵（簡體書）

本書擬通過共建願景、職業引導、高效溝通、激發動力、對標躍遷等5大方向30個小點多個方面的具體案例，來提煉出管理00後職場新人勝任工作需要的各種管理方法。1.內容：每一種管理方法，都用最新的故事案例帶入，調動讀者經歷體驗，產生共鳴。2.範圍：覆蓋所有的管理者及老闆，受眾多。3.實用：從底層邏輯到具體策略，從現實到理論，通俗易懂好上手。4.宣傳：線上--有知乎千萬流量大V的朋友；線下--有私募基金操盤的朋友(客戶全是企業主)；有社群在運營。5.作者：有專業優勢，20年諮詢培訓公司管理顧問經驗。目錄及樣章《00後管理手冊——00後，不用管》——史翊杬前言：我身邊的零零後共建願景：願景“植入”，00後也很狼性1.一開始就做對：招到“靠譜的人”，才是企業的重中之重2.為誰而戰：他的“狼性”靠培養3.千金重擔人人挑：目標的完成靠“我們”4.培訓場和會議場：用好“兩場”，潛能將被無限挖掘5.一起種樹：共同參與，才能迸發最強生產力6.我是燈塔：以身作則勝千言職業引導：這樣定制度，00後變“好人”07.立功提拔：讓80%的人員受到嘉獎08.看板管理：讓他看到記分牌09.論功行賞：及時考核，及時兌現10.