商品簡介
Este livro investiga a natureza intrincada do contrato psicol鏬ico e o seu profundo impacto na satisfa誽o no trabalho e no comportamento dos trabalhadores no meio acad幦ico. Trata-se de um esfor蔞 para explorar o fosso entre o que os trabalhadores esperam e o que experimentam no seu local de trabalho, examinando a forma como estas percep踥es influenciam a sua satisfa誽o geral e a vontade de ir al幦 dos requisitos formais do seu trabalho. Atrav廥 de uma mistura de conhecimentos te鏎icos e estrat嶲ias pr嫢icas, este livro oferece orienta踥es valiosas para gestores, profissionais de RH e l獮eres organizacionais. O livro real蓷 a import滱cia de uma comunica誽o eficaz, de antevis髊s realistas do posto de trabalho, de sistemas de reconhecimento, de oportunidades de desenvolvimento de carreira e de uma lideran蓷 de apoio para a cria誽o de um contrato psicol鏬ico positivo. Ao faz?lo, as organiza踥es podem aumentar a satisfa誽o no trabalho e cultivar uma cultura de cidadania organizacional, conduzindo, em tima an嫮ise, ao sucesso e ?sustentabilidade a longo prazo.
