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商品簡介
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制度環境對企業的創新戰略和績效具有重要影響。對於處於制度轉型期的中國，企業持有何種制度邏輯和決策模式?如何解釋同一制度環境下企業的創新績效差異?現有研究多強調制度對企業創新的重要性，但對於宏觀制度環境如何作用于微觀企業創新績效的內在機理問題探討不足。本書基於制度理論、管理認知和高階理論，引入公司企業家精神作為中介變量、企業家特質作為調節變量，探討制度環境對創新績效的作用機制。研究發現，制度環境通過影響公司企業家精神戰略的選擇和實施，進而影響企業創新績效；企業家自戀和職業經歷會對這一過程產生調節效應。本書在一定程度上揭開了制度對企業創新績效的作用機制，為中國企業提高創新績效提供了借鑒意義。
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