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商品簡介
商品簡介
在人工智能蓬勃發展的時代，人類的情感與同理心顯得尤為重要。本書旨在將心理學中的人格特質理論應用於組織的士氣管理實踐，通過真實的案例與實用方法提煉出具備高效士氣領導力的領導者的人格特質。全書圍繞“士氣管理”這一核心議題揭示了職場人士在其職業生涯發展的各個階段可能遇到的挑戰，闡釋了管理者如何將情緒成本轉化為組織的情緒價值，並在此過程中培養自身的士氣領導力。本書還探討了情感經濟時代組織如何建構以激發個體潛能為核心的人性化管理體系。這條清晰的故事主線不僅為職場人士實現最佳的工作和生活狀態提供了指導，也適合那些希望提高自身情緒價值和職場幸福感的讀者，以及對心理學和組織行為學感興趣的讀者參考
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