商品簡介
Ce livre a mis en 憝idence l'importance de la diversit?culturelle pour les organisations d'aujourd'hui. Les organisations h廥itent g幯廨alement ?adopter et ?inclure la diversit?car elles ne sont pas conscientes des avantages qu'elle comporte. Elles la per蔞ivent plut矌 comme une source de conflits interpersonnels et de cos suppl幦entaires, ce qui les pousse ?憝iter d'adopter la diversit?culturelle. En outre, certains facteurs internes et externes emp璚hent les organisations d'adopter efficacement la diversit?culturelle. Cependant, il est imp廨atif que les organisations se concentrent sur l'inclusion de la diversit? Ce livre a facilit?une validation pratique des avantages financiers et de gestion de la diversit?culturelle et a mis en lumi鋨e les approches qui peuvent 皻re utilis嶪s pour 廨adiquer les facteurs qui peuvent restreindre l'adoption de la diversit?culturelle. Ce livre pr廥ente des 彋udes de cas de Nestl? Oracle et HP pour illustrer la port嶪 de la diversit?culturelle. Ce livre s'adresse ?un public plus large, notamment aux 彋udiants en commerce et en gestion, aux praticiens de la gestion, aux responsables des ressources humaines, aux analystes de l'industrie, aux chercheurs universitaires, aux employ廥 et aux dirigeants d'entreprise.
