Las 12 Competencias de la Inteligencia Emocional. Building Blocks / Building Blo CKS of Emotional Intelligence

Daniel Goleman, autor del bestseller La inteligencia emocional, y Richard Boyatzis desarrollaron el Modelo de Competencias de Liderazgo de Inteligencia Emocional y Social. Este modelo cuenta con 12 competencias y evidencia que si un l獮er tiene de seis a diez de estas habilidades puede ejercer un liderazgo inspirador y generar un clima positivo en su grupo de trabajo, lo que da como resultado un gran nero de beneficios tanto en la producci鏮 y eficiencia como en las relaciones interpersonales de su equipo. En cambio, si solo se tienen tres o menos competencias, el liderazgo suele ser de tipo coercitivo sin buenos resultados a largo plazo. Qui幯 no desea sentirse en plenitud en su trabajo? Qu?l獮er no busca que sus colaboradores se sientan identificados con su organizaci鏮? Tener m嫳 o menos de estas competencias hace toda la diferencia.

Este libro, escrito por Daniel Goleman junto con expertos en inteligencia emocional, aborda cada una de estas 12 competencias, con el fin de dar las claves para reconocerlas y desarrollarlas de manera pr塶tica, lo que otorga un tesoro invaluable para l獮eres, empresas y todo tipo de organizaciones que deseen beneficiarse de las muchas virtudes de la inteligencia emocional.