KI Und Die Humanistische Organisation: Technologie Und Hindernisse Für Menschliches Wohlergehen

Viele Arbeitnehmer berichten bereits, dass sie sich von ihrer Arbeit entfremdet haben und ihren Arbeitsplatz als erdrkend oder wenig einladend empfinden, und erwarten, dass die Einfrung neuer Technologien, einschlie lich KI, ihre Unternehmenskultur nur noch weiter verschlechtern wird. In diesem Buch wird die Notwendigkeit eines humanen und verantwortungsvollen Umgangs mit dieser Technologie dargelegt, damit sich die Mitarbeiter nicht noch weiter vom Arbeitsplatz abwenden. Diese 瓏derung des Ansatzes sollte bedeuten, dass die Arbeitnehmer bei der Einfrung von KI in einem Unternehmen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, Umsetzung und Bewertung dieser Technologie spielen. Auf diese Weise kann die Computertechnologie das menschliche Wohlergehen f顤dern, anstatt zu Entfremdung und Unsicherheit am Arbeitsplatz beizutragen.

Dieses Buch ist eine Rkbesinnung auf eine Zeit, in der die hohe Theorie ein wichtiger Bestandteil der Diskussionen er Computertechnologie war. Es bringt verschiedene Disziplinen zusammen, um einige wichtige Fragen zu er顤tern, die sich bei der Entwicklung und Anwendung von KI stellen, und kommt zu dem Schluss, dass diese Technologie derzeit von der falschen Theorie geleitet wird und eine humanistische Perspektive erforderlich ist, um ihr volles Potenzial zu erschlie en. Die vorgestellten Ideen werden f Wissenschaftler und Studenten der KI von gro em Interesse sein, die sich mit dem Arbeitsplatz, dem Verhalten von Organisationen und der Wirtschaftsethik besch輎tigen.