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組織行為學(原書第9版)(簡體書)
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組織行為學(原書第9版)(簡體書)

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商品簡介

商品簡介

本書共分為15章,涵蓋了組織行為學領域傳統的基礎內容,如社會認知、激勵理論、工作團隊領導行為、組織文化、組織變革等,也將最新的組織行為學研究成果呈現給讀者,如自我概念模型、工作場所情緒、社會認同理論、設計思維、全球思維、四驅力理論等。本書注重理論與實踐的關聯,通過設置批判思考、課堂練習等欄目並融人全球化的豐富案例,幫助讀者更直觀地理解組織行為學領域的概念和理論,瞭解組織行為學的發展趨勢,並掌握如何在工作中運用組織行為學知識解決實際的管理問題。

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