消除工作場所性騷擾指導手冊(修訂版)（簡體書）

《消除工作場所性騷擾指導手冊》詳細解讀工作場所性騷擾的基本概念及類型、闡釋用人單位應建立的制度機制、工會組織應發揮的作用、分析點評實踐案例、幫助職工瞭解用人單位的法律義務和自身權益、清楚識別性騷擾、採取積極措施應對性騷擾、並參與、促進、監督用人單位建立和執行消除工作場所性騷擾制度機制。 工會組織是維護職工權益的關鍵力量、是創建安全健康的工作環境、消除工作場所性別歧視和騷擾的倡導者、推動者、踐行者和監督者。工會組織應第一時間瞭解工作場所性騷擾的存在狀況、參與、促進、監督用人單位建立健全消除工作場所性別歧視和性騷擾的制度機制、積極預防性騷擾的發生、並協助、監督用人單位迅速、有效、公正地處理性騷擾事件。同時、工會組織可在實踐基礎上、積極推動國家出臺相關法律政策、為消除工作場所性騷擾建立更加有力的法制保障。修訂版在首版基礎上更新了性騷擾的概念、工作場所性騷擾主要類型、對工作場所性騷擾的認識誤區、以及部分案例和解讀、並增加了《民法典》的相關規定。