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商品簡介
商品簡介
本書以上層梯隊理論、認知理論和委託代理理論為基礎，從企業創新孵化和創新管理的角度，以“高管團隊認知能力影響企業績效”為研究主線，構建相關研究模型，並提出相關概念模型和研究假設。首先，本書研究的主要依據是借鑒國內外成熟的研究量表，設計並編制調查問卷；其次，在收到資深專家教授的建議和調整後，將進行小樣本分發，並對收集到的問捲進行分析、組織和調整；再次，向科技型中小企業的高級管理人員發放大樣本調查問卷，並通過機構、團體或個人點對點發放；最後，對收集到的大樣本數據進行組織、處理、分析和排序，以獲得假設驗證結果。
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