商品簡介
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本書試圖以中國上市公司為研究對象,依據“CEO任職經歷指數構建——直接效應——邊界條件——影響路徑——經濟後果”的邏輯思路,重點分析以下核心問題:首先,如何構建並測度CEO任職經歷指數,以及當前管理實踐中CEO任職經歷的整體分佈趨勢;其次,將戰略變革分為戰略背離和戰略變動兩個維度,探究CEO任職經歷豐富性是否會影響公司的戰略變革程度;進一步地,從董事會、公司和環境三個層面,分析了調節CEO任職經歷豐富性和戰略變革之間的關係的治理邊界因素;再次,考察CEO任職經歷對公司戰略變革的中介作用路徑;最後,實證檢驗CEO任職經歷如何通過戰略變革最終影響公司的長期和短期價值。
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