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Embora os jovens africanos de hoje tenham melhor acesso ?educa誽o do que a gera誽o dos seus pais, a maioria deles enfrenta obst塶ulos na entrada no mercado de trabalho. Tendo isso em conta, tent嫥os identificar os principais fatores respons嫛eis por esta situa誽o atrav廥 de uma an嫮ise comparativa entre pa疄es. Os resultados mostram que 繈rica tem enfrentado recentemente grandes dificuldades para criar empregos produtivos para uma popula誽o predominantemente jovem, com baixo n癉el de escolaridade e em r嫚ido crescimento. As taxas oficiais de desemprego juvenil atingiram 40% em pa疄es como a 繈rica do Sul, Nig廨ia, Reuni緌 e Tun疄ia em 2012, com consequ瘽cias de longo alcance para o seu capital humano e social. Os desafios mais importantes s緌 a falta de procura agregada, a inadequa誽o e o d嶨ice de compet瘽cias, a escassez de informa誽o sobre o mercado de trabalho, a m緌 de obra improdutiva e as expectativas ing幯uas em rela誽o aos empregos plicos, bem como a rigidez da regulamenta誽o do mercado de trabalho e os retrocessos institucionais. Isto significa que os governos africanos e os decisores pol癃icos precisam de procurar novas formas de melhorar o capital humano dos jovens. Caso contr嫫io, parece dif獳il avan蓷r muito na cria誽o de empregos para a crescente popula誽o jovem em particular ou na sustentabilidade do desenvolvimento humano do continente em geral.