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Este estudo examinou o impacto da responsabilidade social corporativa (RSC) no envolvimento dos funcion嫫ios no trabalho. Foram utilizados dados quantitativos para o estudo na Amponsah-Effah Pharmaceutical Limited. Os dados recolhidos no trabalho de campo foram classificados e analisados utilizando o IBM Statistical Product and Services Solution (SPSS) vers緌 20.0 para Windows. Ao todo, setenta e sete (77) funcion嫫ios gerenciais e n緌 gerenciais foram selecionados por meio do procedimento de amostragem por conveni瘽cia. Uma estrutura conceitual composta por quatro (4) elementos (filantr鏕ico, 彋ico, legal e econ鏔ico) foi utilizada para examinar a RSE e o seu impacto no envolvimento dos funcion嫫ios no trabalho. A fiabilidade alfa de Cronbach das vari嫛eis foi responsabilidade filantr鏕ica (0,891), responsabilidade 彋ica (0,796), responsabilidade legal (0,889), responsabilidade econ鏔ica (0,857) e envolvimento profissional dos funcion嫫ios (0,831). Estat疄ticas descritivas, tais como frequ瘽cias, pontua踥es m嶮ias e desvios padr緌, foram utilizadas para analisar os dados sobre as quest髊s de investiga誽o. A an嫮ise de correla誽o foi utilizada para comparar a rela誽o entre a RSE e o envolvimento dos funcion嫫ios no trabalho, bem como a rela誽o entre as v嫫ias atividades de RSE (responsabilidade filantr鏕ica, 彋ica, legal e econ鏔ica).
