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商品簡介
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當“95後”“00後”成為職場主力軍，KPI、強制排名等傳統管理方式正加速失靈。企業需要的不是“管控”，而是能激發自驅力、讓個人與組織共同進化的新一代績效管理法！《KGP績效管理法:團隊自驅增長新引擎》顛覆傳統靜態考核模式，專為新生代員工量身打造“目標掌控力×過程管控力”的動態績效管理法。本書直面中小企業人力資源管理痛點，從底層邏輯到落地工具，系統解析KGP績效管理法如何破解戰略執行偏差、人才供需錯配、個人能力轉化等難題。高管可掌握9個關鍵過程節點管控執行偏差，HR能構建人才與目標實時匹配的智能看板，業務骨幹可快速將個人技能轉化為團隊業績，最終實現個人與組織的雙向可持續成長。新一代績效管理解決方案，助力企業激活團隊自驅力，推動業績持續爆發！
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