Impact des Stratégies de Leadership et de Gestion sur la Performance

Les styles de leadership et les pratiques de gestion des ressources humaines jouent un r犨e crucial dans la performance des 彋ablissements de sant? influen蓷nt directement la qualit?des soins et la satisfaction des employ廥 et des patients. Cette 彋ude explore l'impact des styles de leadership transformationnel sur la qualit?des soins et la satisfaction dans les h皫itaux publics et priv廥 de la R廧ublique D幦ocratique du Congo (RDC). L'objectif de cette recherche est d'憝aluer l'efficacit?des styles de leadership transformationnel et transactionnel, et d'examiner comment les pratiques de gestion des ressources humaines, telles que les syst鋗es de r嶰ompenses et les 憝aluations de performance, affectent la qualit?des soins et la satisfaction des parties prenantes dans les h皫itaux en RDC.