Style przywództwa i podejmowanie decyzji

Podobnie jak każde inne badania empiryczne, r闚nież niniejsze badanie ma pewne ograniczenia. Pierwszym z nich jest niewielka pr鏏a badawcza. Jako pr鏏ę uwzględniono wylącznie państwowe uczelnie wyższe w Rawalpindi i Islamabadzie. Po drugie, podczas gromadzenia danych zauważono, że w środowisku akademickim odsetek kobiet byl wyższy niż mężczyzn. W rezultacie wystąpila nier闚nowaga w proporcjach kobiet i mężczyzn wśr鏚 profesor闚. Przyszle badania w tej dziedzinie wymagają znacznie większej pr鏏y, kt鏎a może obejmowac r闚nież uniwersytety sektora prywatnego, jeśli będą one kontynuowac te same cele w środowisku edukacyjnym. Jednak obecne badanie można r闚nież przeprowadzic, biorąc pod uwagę organizacje nastawione na zysk i organizacje non-profit, a także organizacje rządowe, p鏊rządowe i pozarządowe jako pr鏏ę. Ponadto należy zwr鏂ic szczeg鏊ną uwagę na stosunek liczby profesor闚 lub menedżer闚 plci męskiej i żeńskiej.