La main invisible

Dans un contexte de diminution de l'aide 彋rang鋨e et de d嶨is croissants tels que le changement climatique et les conflits, "The Unseen Hand" r憝鋩e l'influence cruciale, mais souvent n嶲lig嶪, de la culture organisationnelle sur l'efficacit?des soins de sant? en particulier en Afrique. S'appuyant sur le mod鋩e culturel de Hofstede, ce livre explore la mani鋨e dont les valeurs et les pratiques partag嶪s au sein des organisations de soins de sant?affectent profond幦ent les soins aux clients, la qualit?des services et la motivation du personnel. Il affirme que la culture n'est pas seulement b幯嶨ique, mais qu'elle est essentielle pour stimuler les performances et garantir des soins de qualit? en particulier pendant les crises actuelles et dans un avenir incertain. L'ouvrage se penche sur la th廩rie de la culture et sur son impact puissant sur le leadership et l'efficacit?organisationnelle dans le secteur des soins de sant?Si la culture organisationnelle est fa蔞nn嶪 par des dynamiques internes, elle est aussi profond幦ent influenc嶪 par des contextes culturels externes plus larges, notamment les valeurs nationales, r嶲ionales et soci彋ales. Pour analyser ces influences omnipr廥entes, les cadres qui d幨imitent les dimensions culturelles ?plusieurs niveaux, tels que ceux qui s'appuient sur les travaux fondamentaux de Hofstede, restent essentiels pour comprendre l'interaction entre les macro-cultures et les cultures organisationnelles.