Konflikte am Arbeitsplatz und ihre Auswirkungen auf die Leistung von Lehrkräften

Konflikte am Arbeitsplatz sind Teil einer Organisation und lassen sich nicht einfach wegwschen, da das Humankapital von Natur aus heterogen ist. Wenn sie jedoch nicht gut gemanagt werden, beeintr踄htigen sie die Leistung der Mitarbeiter. Obwohl sie in einer Gesellschaft geboren und aufgewachsen sind, die wie andere Gemeinschaften weltweit ist, haben Mary, die Autorin, und Sharon und Rose, ihre Co-Autorinnen, die alle Doktorandinnen an kenianischen Universit酹en und ausgebildete Lehrerinnen mit Bachelor-Abschluss sind, ein gro es Interesse daran entwickelt, wie Konflikte (deren Auswirkungen insbesondere am Arbeitsplatz weitgehend ignoriert werden) einen gro en Einfluss auf die Leistung der Mitarbeiter haben, und insbesondere auf Lehrer, die in Kenia aufgrund endloser Arbeitsk鄝pfe immer wieder von der Arbeit ferngehalten werden, was zu verschiedenen Arten von Konflikten am Arbeitsplatz gefrt hat, die sich im Allgemeinen negativ auf die Leistung der Lehrer an weiterfrenden Schulen im zentralen Bezirk Nyeri, einem Unterbezirk des Great Nyeri County in Kenia, auswirken.