Die lernende Organisation gestalten

Lernende Organisationen als zeitgem?e Organisationsformen haben das Interesse von Unternehmensberatern, Unternehmensakteuren und Wissenschaftlern geweckt. Wenn es gelingt, eine Organisation in eine lernende Organisation zu verwandeln, sind langfristiges 鈁erleben und Nachhaltigkeit gesichert. Doch trotz zahlreicher Bher, die auf dem Markt zum Thema lernende Organisationen und organisationales Lernen erh鄟tlich sind, herrscht nach wie vor Unklarheit darer, welche Faktoren in eine Organisation eingebracht werden msen, um sie in ein effektives lernendes Unternehmen zu verwandeln. Dieses Buch liefert Informationen er lernende Organisationen und deren Gestaltung in einer einfachen und leicht verst鄚dlichen Sprache. Es erl酳tert, welche Elemente f die Gestaltung einer lernenden Organisation erforderlich sind, diskutiert relevante theoretische Modelle und Ideologien und liefert eine kurze Analyse lernender Organisationen aus kritischer Perspektive.