商品簡介
Ce travail a pour objectif d'彋udier la perception de la satisfaction au travail de 10 employ廥 d'une universit?priv嶪 de la ville d'An嫚olis (GO), qui ont 彋?invit廥 ?r廧ondre ?un questionnaire 幨abor?et valid?par Frossard (2009) sur la base des indicateurs de qualit?de vie au travail (QVT) propos廥 par Walton (1973), ?savoir: conditions de travail, organisation du travail, int嶲ration sociale, participation, sant? r幦un廨ation, communication et image de l'organisation. Une 彋ude descriptive et quantitative a 彋?r嶧lis嶪 ?partir d'un 嶰hantillon non probabiliste. Pour l'analyse des donn嶪s, les informations obtenues ont 彋?compil嶪s dans Excel, puis des analyses statistiques ont 彋?effectu嶪s. Les r廥ultats obtenus dans le cadre de la comparaison g幯廨ale de l'憝aluation de la QVT ont montr?que la plupart des 憝aluations 彋aient satisfaisantes et tr鋊 satisfaisantes et que les personnes ayant moins de deux ans et demi d'anciennet?dans l'institution 彋aient les plus satisfaites. Face ?cela, il est important que de nouvelles 彋udes soient men嶪s afin de comprendre les variables pr廥entes qui interf鋨ent avec la QVT et qui ont abouti ?ces indices.
