Die sieben Todsünden des Managements

Die sieben Todsden des Managements ist ein unverzichtbares Werk f Frungskr輎te, Manager und alle, die sich f die Kunst - und Wissenschaft - der Mitarbeiterfrung interessieren. Mit einem praktischen und reflektierenden Ansatz taucht der Autor in die h酳figsten, aber auch zerst顤erischsten Fehler ein, die die Unternehmensfrung behindern k霵nen: von der Inkonsistenz zwischen dem, was gesagt und dem, was getan wird, er Apathie als Norm und mangelnde Anerkennung bis hin zur Vernachl酲sigung von strategischer Planung und Qualit酹.Anhand anschaulicher Anekdoten und wiedererkennbarer Situationen in jeder Organisation zeigt dieses Buch nicht nur die Herausforderungen der Frung auf, sondern bietet auch klare Anleitungen, wie man sie vermeiden kann. Es ist mehr als eine Kritik, es ist eine Einladung, unsere Praktiken zu erdenken und die wahre Bedeutung von Frung wiederzufinden: inspirieren, transformieren und koh酺ent fren.Ein agiler, direkter und zutiefst menschlicher Text, ideal f alle, die in einer zunehmend anspruchsvollen Organisationswelt bewusst und effektiv fren wollen.