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Apprentissages organisationnels, innovations et performance

Apprentissages organisationnels, innovations et performance

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Cet ouvrage collectif intitul?Apprentissages organisationnels, innovations, leadership et performance: une nouvelle approche de la croissance doit aller au-del?d'une explication minutieuse des concepts de base. Il contient des 彋udes de recherche men嶪s sur diff廨ents aspects de l'apprentissage organisationnel, de l'innovation, du leadership et de la performance organisationnelle. Fondamentalement, l'憝olution constante du paysage de l'apprentissage et des connaissances organisationnels rend difficile pour les experts et les praticiens de se tenir inform廥 des derni鋨es recherches dans ce domaine. La cr嶧tion et la mise en oeuvre r徼ssies d'un apprentissage et de connaissances organisationnels efficaces sont essentielles ?la r徼ssite et ?la productivit?d'une organisation. L'apprentissage et les connaissances organisationnels actuels au sein des organisations et les progr鋊 technologiques ont r憝olutionn?les transactions financi鋨es, l'infrastructure de gestion et les travailleurs du savoir. De la gestion des connaissances et de l'intelligence 嶰onomique au stockage et ?l'exploration des donn嶪s, ce domaine en constante 憝olution de l'apprentissage et des connaissances organisationnels est essentiel ?la r徼ssite des entreprises modernes, des communaut廥 universitaires et des consommateurs.

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