Recruiting-Gespr踄he gelten als bew鄣rtes und universell einsetzbares Instrument zur Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern. Klassische Interviewformate, das ausladende Nacherz鄣len von Lebensl酳fen und ein stereotypes Abklappern von Personalerfragen sind jedoch ineffizient und verhindern einen Dialog auf Augenh鐬e und ein authentisches Kennenlernen. In Zeiten von New Work, des Fachkr輎temangels und ver鄚derter Erwartungen an den Sinn, die Inhalte und die Gestaltung von Arbeit bedarf es daher einer grundlegenden Neuausrichtung von Recruiting-Gespr踄hen. Dieses Buch liefert praxisnahe Impulse f einen effizienten Prozess, f eine zeitgem?e Haltung als Recruiter und f bessere Fragen im Recruiting-Gespr踄h. Fundiert, praxisnah, inspirierend und sofort anwendbar.
外文書商品之書封，為出版社提供之樣本。實際出貨商品，以出版社所提供之現有版本為主。部份書籍，因出版社供應狀況特殊，匯率將依實際狀況做調整。
無庫存之商品，在您完成訂單程序之後，將以空運的方式為你下單調貨。為了縮短等待的時間，建議您將外文書與其他商品分開下單，以獲得最快的取貨速度，平均調貨時間為1~2個月。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。
