L'influence du leadership de l'administrateur du TVE sur les performances des employés

La performance a toujours 彋?un indicateur cl?pour 憝aluer le succ鋊 des institutions et des organisations. Les dirigeants jouent sans aucun doute un r犨e important dans l'憝olution des performances de leurs employ廥. On a souvent d嶵attu de l'existence ou non d'un lien entre la performance individuelle des employ廥 et les qualit廥 de leadership d'un dirigeant. C'est pourquoi cet ouvrage explore la relation entre la performance des employ廥 et les qualit廥 de leadership des administrateurs de l'enseignement technique et professionnel (TVE) dans le contexte des 彋ablissements d'EFTP. Les questions soulev嶪s sont notamment les suivantes: dans quelle mesure les administrateurs de l'EFTP ont-ils un leadership transformationnel ou transactionnel ? Comment les employ廥 des 彋ablissements d'EFTP per蔞ivent-ils les qualit廥 de leadership de leurs administrateurs ? Comment les administrateurs de l'EFTP per蔞ivent-ils leurs propres qualit廥 de leadership ? Quelle corr幨ation existe-t-il entre les qualit廥 de leadership per蓰es des administrateurs de l'EFTP et la performance des employ廥 ? Telles 彋aient les questions centrales de cette 彋ude.