5 perspetivas sobre a sucessão empresarial numa empresa familiar

O planeamento da sucess緌 nas empresas familiares deve ser, sem dida, encarado numa perspetiva de longo prazo e de forma individualizada. Como primeiro passo, ?necess嫫io refletir atempadamente sobre o planeamento da sucess緌 e envolver todas as partes interessadas. Para a maioria das empresas familiares, trata-se da obra de uma vida que os empres嫫ios constru甏am. ?particularmente dif獳il para o cedente deixar ir. Outra perspetiva a partir da qual a sucess緌 deve ser imperativamente considerada ?a forma jur獮ica da empresa. Diversas formas de transi誽o empresarial e de reestrutura誽o permitem moldar um futuro de sucesso para a empresa. Especialmente nas empresas familiares, ?preciso ter em conta os aspetos do direito sucess鏎io e evitar uma transmiss緌 involunt嫫ia por causa de morte. Tendo em conta as altera踥es em vigor desde 1 de janeiro de 2017, decorrentes da Lei de Altera誽o do Direito Sucess鏎io de 2015, s緌 analisadas v嫫ias possibilidades para o efeito. A sucess緌 empresarial ?uma mat廨ia transversal que abrange as mais diversas 嫫eas jur獮icas e em que os aspetos econ鏔icos e psicol鏬icos desempenham um papel importante.