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$800以上 (1)
出版日期

2022~2023 (2)
2020~2021 (2)
2016~2017 (3)
2016年以前 (4)
裝訂方式

平裝 (7)
精裝 (2)
作者

(英)詹姆斯‧斯蒂芬 (2)
(愛爾蘭)詹姆斯‧斯蒂芬斯 (1)
(愛爾蘭)詹姆斯‧斯蒂芬斯、阿瑟‧雷克漢姆 (1)
(愛爾蘭)詹姆斯.斯蒂芬斯 (1)
(美)拉姆‧查蘭、斯蒂芬‧德羅特、詹姆斯‧諾埃爾 (1)
(美)斯蒂芬‧普羅科菲耶維奇‧鐵摩辛柯、詹姆斯‧M.蓋萊 (1)
斯蒂芬‧詹姆斯 (1)
斯蒂芬‧詹姆斯‧喬伊斯 (1)
詹姆斯‧斯蒂芬斯 (1)
詹姆斯‧瓦倫、斯蒂芬‧巴金斯基、馬克 (1)
出版社/品牌

上海科學技術文獻出版社 (1)
中國人民大學出版社 (1)
北京聯合出版有限責任公司 (1)
國際文化出版公司 (1)
安徽人民出版社 (1)
廣西師範大學出版社 (1)
時代文藝出版社 (1)
機械工業出版社 (1)
江蘇文藝出版社 (1)
江西人民出版社 (1)
電子工業出版社 (1)

三民網路書店 / 搜尋結果

11筆商品,1/1頁
領導梯隊:全面打造領導力驅動型公司(原書第2版‧珍藏版)(簡體書)
滿額折
作者:(美)拉姆‧查蘭; 斯蒂芬‧德羅特; 詹姆斯‧諾埃爾  出版社:機械工業出版社  出版日:2021/07/01 裝訂:精裝
★全球管理諮詢大師拉姆•查蘭代表作!★各層級管理者可人手一本的領導力發展指南!★美團、宜信、百度、中國電信等組織學習、全球500強普遍應用!★不僅適用於大型集團公司,同樣可簡化應用於20名以內員工的微型公司。★本書提出的“領導梯隊模型”有助於:領導力開發、績效提升、繼任者培養、教練輔導、職業發展。領導能力補給線由拉姆·查蘭、斯蒂芬·德羅特、詹姆斯·諾埃爾三位學者提出。他們認為,對於公司來說,有時候從外部選聘經理人員只能作為一時的權宜之計。作為長久之計,公司必須從內部構建、發展並保持一條高技能領導力的補給線。通過關注和解釋在領導人才培養的各個過渡階段,那些諸如時間配置、工作技能以及工作價值等發生的至關重要的變化,來幫助公司構建一條管線漏斗型的未來人才補給線。這一模型還能夠説明理解在不同的層級上對管理者的不同要求。“從員工到CEO”需要經歷六個領導力發展的核心階段:1.個人貢獻者(管理自我)——一線經理(管理他人)2.一線經理(管理他人)——部門總監(管理經理人員)3.部門總監(管理經理人員)——事業部副總經理(管理職能部門)4.事業部副總經理(管理職能部門)——事業部總經理(管理事業部)5.事業部總經理(管理事業部)——集團高管(管理業務群組)6.集團高管(管理業務群組)——首席執行官(管理全集團)領導者的每一次晉升,都需要在以下三方面實現轉型:1.領導技能:培養勝任新職務所需要的新能力2.時間管理:重新配置時間精力資源,決定如何高效工作3.工作理念:更新工作理念、明確價值觀,讓工作聚焦重點“領導梯隊模型”的貢獻在於,公司不依賴於從外部引進人才來支持公司的發展,完全可以從員工開始各級領導人才的選拔和培養,建立起自己“人才輩出”的領導梯隊。
定價:354 元, 優惠價:87 308
庫存:8
野性養育:從男孩到男子漢的養成之路(簡體書)
滿額折
作者:斯蒂芬‧詹姆斯  出版社:國際文化出版公司  出版日:2022/06/01 裝訂:平裝
每個男孩在成為男人之前,都要經歷漫長而複雜的旅程――這不僅是一系列身體上和社會學上的改變,更像是一場心靈之旅。這場旅行只能有兩種結果:他要麼確立了自己的男子漢身份,要麼成為一個被困在男人身體裡的心智小男孩。在成長必經之路上,男孩將面臨什麼挑戰,需要什麼幫助?很多男孩為什麼長大後沒有擔當,缺乏男性魅力?如何指引男孩活出真正的男性氣質? 本書兩位作者是輔導過成百上千男孩父母和教育者的執業諮詢師,更是出色的父親,共成功養育了五個小小男子漢。本書從男孩天生的野性出發,提供了專屬￿男孩的養育方法――野性養育,幫助家長發現男孩獨一無二的內在品質,尊重其成長規律,給出正確的指引,用更堅定的愛陪伴他們穿越男孩時代的荒野,進入真正男子氣概的應許之地。
定價:354 元, 優惠價:87 308
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
瑪麗瑪麗(簡體書)
滿額折
作者:詹姆斯‧斯蒂芬斯  出版社:安徽人民出版社  出版日:2012/09/01 裝訂:平裝
瑪麗姑娘和莫須有太太生活在愛爾蘭首都都伯林,她們並不富裕,靠著莫須有太太替人幫傭來維持微薄的生活,生活中唯一的希望是瑪麗去美國的舅舅發財回來。雖然窮困,但她們的日常生活並不缺乏情趣。有一天,瑪麗瑪麗遇到了一位高大的巡警,看上去這就是瑪麗姑娘的真命天子,但事情往往不按照人們希望的那樣進行……小說裡沒有驚心動魄的故事情節,但卻勾勒出都伯林的城市風貌、民俗和普通人的生活狀態。
定價:119 元, 優惠價:87 104
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
貝貝特人文經典:自由‧平等‧博愛─一位法學家對約(簡體書)
作者:(英)詹姆斯‧斯蒂芬  出版社:廣西師範大學出版社  出版日:2007/11/01 裝訂:平裝
時至今日,“自由·平等·博愛”這三位一體的價值觀,似已成為某種不容置辯的普世信條。1859年,約翰·密爾推出自由主義經典《論自由》,然而早在他辭世的前一年,已遭到斯蒂芬針鋒相對的辯駁,這些反潮流的闡釋1873年即結集為《自由·平等·博愛》:自由作為服務于社會福祉的要素之一,本身只具有工具性價值,因時因地而有利弊;平等與自由在一定程度上是矛盾的,因各人資質與所處環境不同,自由造成的結果恰恰是最大的不
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自由.平等.博愛(簡體書)
作者:(英)詹姆斯‧斯蒂芬  出版社:江西人民出版社  出版日:2016/09/01 裝訂:平裝
《自由 平等 博愛》簡介:斯蒂芬以其冷靜的目光審視了“自由、平等、博愛”這三位一體的價值觀。自由作為服務于社會福祉的要素之一,本身只具有工具性價值,因時因地而有利弊。平等與自由在一定程度上是矛盾的,因各人資質與所處環境不同,自由造成的結果恰恰是很大的不平等。人類因為不可避免的利益之爭,及對社會前景與真善美的不同理解,也不可能達致博愛的境地。信言不美,《自由 平等 博愛》論點或許刺耳,所揭示的現實世
絕版無法訂購
向蟻群學習提高團隊績效的8項技能(簡體書)
滿額折
作者:斯蒂芬‧詹姆斯‧喬伊斯  出版社:電子工業出版社  出版日:2011/01/01 裝訂:平裝
《向蟻群學習:提高團隊績效的8項技能》將人類和蟻群做對比,用精彩的故事和作者的親身感受講述了工作中如何更好地與他人協作,如何建設高效協作的團隊,并提出了開發團隊合商,提高團隊績效的8項技能:設想、感知、溝通、聯系、創造力與靈活性、有意義的參與、打造高合商團隊。每章結尾設置的“合商技能培養練習”便于讀者將《向蟻群學習:提高團隊績效的8項技能》內容用于實踐。《向蟻群學習:提高團隊績效的8項技能》是企業
定價:174 元, 優惠價:87 151
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
異國的芬芳:瑪麗瑪麗(簡體書)
滿額折
作者:(愛爾蘭)詹姆斯.斯蒂芬斯  出版社:江蘇文藝出版社  出版日:2017/06/30 裝訂:平裝
定價:108 元, 優惠價:87 94
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
瑪麗瑪麗(簡體書)
滿額折
作者:(愛爾蘭)詹姆斯‧斯蒂芬斯  出版社:時代文藝出版社  出版日:2012/09/01 裝訂:平裝
本書講述了出身于愛爾蘭女傭家庭的小姑娘瑪麗的初戀故事。瑪麗朦朧地喜歡上一位威風的巡警,貧苦的家庭和卑下的地位讓她百般矛盾,卻抑制不住對愛情的憧憬。巡警大膽地求婚時,瑪麗卻膽怯地拒絕了。
定價:239 元, 優惠價:87 208
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
財務報表分析(第8版)(簡體書)
滿額折
作者:詹姆斯‧瓦倫; 斯蒂芬‧巴金斯基; 馬克  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2020/08/31 裝訂:平裝
如何閱讀財務報表並理解企業經濟活動過程及其結果?如何透過財務報表洞察企業的商業模式或價值創造動因?如何借助財務報表評估企業價值?諸如此類的問題,都可以從本書中得到相應的答案。 與其他同類教材相比,本書具有如下獨特的“亮點”: ·跳出“就財務報表論財務報表”的思維桎梏,以財務報表分析與估值的六個相互關聯且前後有序的步驟(即六步驟框架)構造篇章結構,“由表(財務報表)及裡(經濟活動)”,“由此及彼”,
定價:588 元, 優惠價:87 512
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
愛爾蘭凱爾特神話故事(大師插圖本)(簡體書)
滿額折
作者:(愛爾蘭)詹姆斯‧斯蒂芬斯; 阿瑟‧雷克漢姆  出版社:北京聯合出版有限責任公司  出版日:2017/12/31 裝訂:精裝
在這本出版於1920年的故事集中,詹姆斯·斯蒂芬斯為我們精心挑選了十個經典愛爾蘭神話,以想像為翼,帶著讀者穿行在人世與異界之間,引領我們隨著圖安來到無人棲息的愛爾蘭,為費奧納勇士們與異界女巫的搏鬥而心驚,為芬恩失去愛人後的失魂落魄而哀傷。在這些傳奇英雄的身上,我們既能看到勇敢與忠誠的高貴品質,也能窺得善妒與執拗的真實人性。
定價:468 元, 優惠價:87 407
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
鐵摩辛柯彈性穩定理論(簡體書)
滿額折
定價:840 元, 優惠價:87 731
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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