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2024年（1）

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桂穗湘（2）

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1.數字化HR：重新定義組織與人才（簡體書）

作者：桂穗湘 出版社：化學工業出版社 出版日：2024/04/01 裝訂：平裝

人才是組織成長與發展的核心要素，也是企業建立持續競爭優勢的關鍵力量。數字經濟背景下，HR(Human Resources，人力資源)管理也將迎來新一輪的變革與重塑，HR數字化轉型成為企業數字化戰略落地的重要基石。本書作者結合自身在HR領域20多年的實戰經驗，以及對國內外HR數字化建設領先企業的敏銳洞察與總結，分別從數字化HR、實踐路徑、HRTech應用、業務場景等四大維度出發，全面闡述HR數字化的基礎要素、頂層設計與戰略路徑，深度剖析AI、大數據、雲計算、RPA等數字技術與工具在HR領域的應用場景，並針對人力資源管理各業務模塊的數字化轉型提出了行之有效的實戰策略與操作方法，對企業數字化轉型具有較強的實踐指導價值。本書適合所有企業管理者以及HR閱讀，也可供普通高等院校工商管理、人力資源管理等相關專業的教師、學生參考學習。

定價：414 元，優惠價：87 360

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2.高效招聘法（簡體書）

作者：桂穗湘 出版社：中國經濟出版社 出版日：2022/12/01 裝訂：平裝

招聘管理作為企業各項人力資源管理活動的基礎和起點，是企業獲得人才的第一道關口，招聘工作的有效實施不僅是人力資源管理系統正常運轉的前提，也是整個企業獲得可持續性發展的重要保證。只有高效合理的招聘管理，才能滿足企業發展對不同類型、不同層次人才的需求，才能讓企業在市場競爭中佔據優勢地位。本書從企業招聘管理工作的實際出發，採取“制度建設+操作流程+執行要點+圖表工具”的框架思路，系統介紹了HR數字化轉型、招聘需求分析、制定招聘計劃、高效篩選簡歷、組織面試選拔、人才測評技術、入職培訓管理等7大業務模塊、198個工作環節的規範化執行進行了詳細解析，為讀者提供了極具操作性的模型、工具與方案，致力於為企業構建了一套行之有效的招聘管理體系，幫助企業實現對優質人才的精准招聘。

定價：390 元，優惠價：87 339

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