本書講述了優秀人才的供給速度和質量，決定了企業在市場上能否持續擁有核心競爭力，在很大程度上決定了企業的發展速度和質量。企業的基業長青，關鍵在於人才的培養。企業的經營發展面臨著慘烈的市場競爭，歸根到底是要面臨企業之間人才供給的競爭。人才供給的核心在於“造血”而非“輸血”，因此人才培養尤其是中層管理人才的培養成為企業商戰成功的關鍵。本書作者基於多年諮詢項目實踐的沉澱，構建起“德銳3倍速培養模型”，打通了人才培養主脈絡，為企業不同來源的中層管理人才的培養提供實戰方法、路徑，幫助企業收穫人才培養紅利，實現組織持續、健康、倍速發展。

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找對首席人才官：企業家打造組織能力的關鍵（簡體書）

出版日：2020/01/01 作者：李祖濱; 劉玖鋒 出版社：機械工業出版社 裝訂：平裝

本書內容簡介：不論是在私董會，還是在大型論壇，企業家總是會提出這樣一個問題：“我怎樣招到一個人力資源總監？”這個問題的提出有兩個誤區，誤區一是把CHO看成專業崗位，更多以專業知識和能力作為選拔標準，誤區二是好的CHO一定要從外部引進。首席人才官是企業文化的榜樣，在員工中有較高的威信，能贏得員工的信賴，能掌握公司業務，有成功的團隊領導經驗，這樣的人堪當人力資源第一負責人的重任，而這樣的人從內部培養的概率遠遠大於從外部尋找的概率。本書從企業家對CHO的困惑入手，告訴企業家什麼樣的CHO是合適的，怎樣去尋找，如何去培養，怎樣推動其在打造組織能力過程中的作用並最終與其成為終身戰友。

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人效冠軍：高質量增長的先鋒（簡體書）

出版日：2021/01/01 作者：李祖濱; 湯鵬 出版社：機械工業出版社 裝訂：平裝

本書在中國企業人效管理現狀研究的基礎上，分析了影響中國企業人效的核心要素，構建了德銳諮詢人效提升模型。本書指出了企業提升人效首先從人開始，提供了組織瘦身與進化和打造精益流程的方法，給出不同行業、發展階段企業提升人效的差異化指導意見，幫助企業在互聯時代贏得人效戰，實現組織持續發展。基於對幾百家公司的實戰總結，作者篩選出12個人效冠軍，對這些優秀企業進行深度分析與對比，總結出適用於中國企業提升人效的方

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聚焦於人：人力資源領先戰略(第2版)（簡體書）

出版日：2020/06/01 作者：李祖濱 出版社：電子工業出版社 裝訂：平裝

這是一本寫給中國企業家的人力資源管理書籍。本書為企業家實現高效和持續發展提供了不錯路徑――聚焦於人，踐行人力資源領先戰略。人力資源領先戰略幫助企業在戰略選擇、人才選擇、人才培養、人才激勵、組織文化、企業家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，讓企業家在企業規模成倍增長的同時，無須成倍增加時間和精力的投入，反而能更加輕鬆和從容，實現企業高效持續的發展。

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