周昌湘

跨國企業管理經營必備用書！離鄉背景你能靠的是自己！大家都緊盯的中國市場，是未來明日之星。不論是就國際觀點考量，或是因產業外移，擁有長才的你，大陸即將是發光發熱的舞台；作者以其自身長期駐派大陸的經驗、企業人資專家的觀點，為每一位前往大陸經商者、台灣幹部、派駐人員量身打造這本書，讓派駐人員在異鄉生活有本「百科全書」，從食衣住行育樂到民生所需，幫你在茫然無助中找到依循的方向。

目錄1.0 當地人力資源管理內涵1.1 國際人力資源管理的本土化議題1.2 全球化與本土化管理制度權衡1.3 當地人力資源管理制度操作1.4 跨國企業內部環境的影響1.5 因地制宜的制度措施1.6 跨國企業內部環境的影響2.0 分析當地經營環境2.1 當地國政治因素2.2 當地勞動相關法令法規2.3 當地經濟發展情況2.4 社會因素2.5 工會的影響3.0 當地人力資源差異3.1 當地人力資源市場

自2001年第一版出來後，經歷25個年頭，本次新版在判決選取方式、編輯思維方向等作業，在合作伙伴（也是接班梯隊成員）的精心策劃下，做了很大的變革：一、擴大判決選取範圍過去本書僅選擇最高（行政）法院的終局判決做為本書的判決類內容。不過因為「勞動事件法」實施後，第三審的勞動類判決數量減少。因此編輯小組決定擴大選取所有一、二審高等法院、地方法院具代表性價值的優質判決。二、以讀者使用為導向以往編輯方向是以收集專業勞動基準法實務見解，提供讀者參考。現在經讀者及客戶反映，編輯小組決定調整方向，改為以讀者方便學習取得新資訊為重點。因此，判決內容篇幅字數增加，不僅限於「重點金句」。三、結合課程教材設計本書在合作出版商「新陸書局」陶亦宣董事長的努力下，成功打入學校教科書市場，成為老師講授勞動法令課程的最佳教材。同時公司優秀講師在各地授課時，也直接以本書為講義教材。因此，搭配勞基法課程規劃，增加近兩年最新的高等及地方法院判決，充實更新授課內容。本次新版內容補充收錄截止時間為2025年1月31日，在可容忍的書本頁數及重量範圍內，增加自第一版出版後，1年9個月的法令修正、最新實用經典的解釋令函及三審級的精彩判決。尤其是針對「勞工請假規則」、「勞資會議實施辦法」兩個勞動基準法重要子法，編輯小組特別搜尋10年內的各審級判決，補強以往的空白部分。

本書邀請學術及實務界重量級的學者專家，對近年來全球興起的ESG永續發展議題以及能源相關政策予以評析，讓讀者了解實務上新型態評估企業的數據與指標及其相關延伸與跨領域應用，有效掌握ESG永續發展的重點項目與發展趨勢。此外，並分析在聯合國氣候變遷大會（COP）決議的「2050淨零排放」目標，以期讀者能深入了解在各國政府所訂定的法規與制度，例如，能源稅、碳邊境調整機制、自願減量計畫，以及氣候變遷因應法等。除了可供學術界作為研究題材之外，更可讓產業界以及政府明瞭，在面對極端氣候的變遷之下，所將面臨的金融與非金融風險，並在最新的法規與制度下做出正確決策，以降低即將面臨的風險。

非人力資源經理往往是因工作純凈或工齡得以晉升，他們對人力資源管理認識不清，易造成人才流失，影響企業的整體發展。據統計，如果各部門經理都具備一定的人力資源管理知識，企業的綜合效益將提高40％。 本書中肯地提出了部門經理常有的人事難題并進行了深入的分析，重點講解了部門經理如何在人力運用、人員招聘、面談甄選、在職培訓、績效評估、薪酬激勵、員工問題處理等方面提升人力資源專業技能。 本書提供了許

職業發展階段，企業培訓工具！世界500強企業培訓教程！ 部門經理往往因績效或工齡得以晉升，他們對人力資源管理認識不清，易造成人員流失，影響企業的整體發展。據統計，如果各部門經理都具備一定的人力資源管理專業知識，企業的綜合效益將提高40%！本書作者在這方面有豐富的研究成果和實踐經驗，本書即為他總結多年心得而成的實用性極強的培訓教材，是部門經理提高管理能力，提升工作業績的必修課。

本書為國內最新出版之有關大陸勞動法規之工具書。內容有『問答集』，可讓讀者短時間掌握重點，依照人事作業流程編排常用法令或解釋，尤其加上台港澳同胞就業相關規定，最新上海地區勞動法令彙整表，簡明易懂，吸收迅速，為最佳學習利器，絕非坊間同類書籍能比。

本書針對非人力資源主管所編撰，快速建立人力資源基礎概念！通過對本書的學習，您將能夠－1．清楚地瞭解部門主管在公司人力資源管理戰略中扮演的角色。2．學習到重要的人力資源管理的技巧和方法。3．瞭解如何運用內部或外部的資源強化本身的管理技能。 4．有效提升企業整體人力資源管理水平，達到獲利目標。 全書採用簡單、易懂的文字，帶領非人力資源主管輕鬆瞭解人力資源(HR)的範圍，並藉由圖表及案例分享，使讀者更清

第一章　總則第二章　勞動契約第三章　工資第四章　工作時間、休息、休假第五章　童工、女工第六章　退休第七章　職業災害補償第八章　技術生第九章　工作規則第十章　監督與檢查..............

為什么有的部門很少能實現預定業績目標？為什么有的部門總是找不到對的人？為什么有的部門員工流失率總是居高不

收錄最新、最全的——．勞動基準法規1.勞動基準法暨其施行細則2.勞工請假規則3.勞工退休金條例暨其施行細則4.僱用部分時間工作勞工參考手冊5.勞資會議實施辦法6.性別工作平等法暨其施行細則7.工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則8.育嬰留職停薪實施辦法9.大量解僱勞工保護法10.&n