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弗羅斯特

作者：弗羅斯特 出版社/品牌:中信出版社
共 4 筆
第1 / 1 頁
企業情商（簡體書）
87 折
1.

企業情商（簡體書）
出版日：2005/12/01 作者：弗羅斯特  出版社：中信出版社  裝訂：平裝
不可否認，情緒痛苦是商業世界中一個不可避免的現象。導致這種負面影響的不是痛苦本身，而是企業對痛苦做出反應的方式。一旦痛苦得到了承認和有效的控制，它可以成為推動組織發生變化的催化劑。如果不良情緒長期被人們所忽視，它所產生的毒素會危害整個工作場所。 本書深入高歌了這一企業內部的普遍現象，探索了組織及其管理者如何導致不良情緒的產生，痛苦情緒如何影響員工的業績表現，以及如何在痛苦產生危害之前對其進行消化
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囤積是種病：別讓雜物堵住你的幸福（簡體書）
87 折
2.

囤積是種病：別讓雜物堵住你的幸福（簡體書）
出版日：2011/05/01 作者：(美)弗羅斯特  出版社：中信出版社  裝訂：平裝
《囤積是種病:別讓雜物堵住你的幸福》內容簡介：1947年3月，紐約市一對名為科利爾的兄弟懷疑被人謀殺在自己的別墅，但警方最終證明兄弟倆死在自己的手中，他們都是嚴重的囤積癥患者，警方在三層的別墅里挖出了84噸垃圾方才尋到死者的尸體。其中.弟弟蘭利是因為給癱瘓的哥哥送食品時被屋里堆積如山的雜物死死卡在其中窒息死亡，癱瘓的哥哥霍默則因為沒人送食品而給活活餓死。如今，科利爾兄弟的別墅所在地改建成了“科利爾
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包容性人才管理：面對多樣性企業如何順勢而為管好人才（簡體書）
滿額折
3.

包容性人才管理：面對多樣性企業如何順勢而為管好人才（簡體書）
出版日：2017/09/29 作者：(英)斯蒂芬‧弗羅斯特; 丹尼‧卡爾曼  出版社：中信出版社  裝訂：精裝
21世紀競爭是人才競爭，多樣性和包容性是人才競爭的核心。本書助你抓住核心，提升競爭力。 二十一世紀，企業間的競爭歸根結底是人才的競爭，然而許多企業卻總是與優秀的人才失之交臂。究其原因，是由於招聘人員常常做出次優選擇，因為人們總是按照自己已有的經驗和知識來做判斷，這就很容易被偏見蒙蔽自己的選擇。 作者憑藉他們所積累的廣泛知識及經驗，以及對60多個全球頂級公司進行的訪談，為人才管理策略中企業的多樣性及
優惠價：87 251
無庫存
了不起的數學學院：給孩子的40堂數學創想課（簡體書）
87 折
4.

了不起的數學學院：給孩子的40堂數學創想課（簡體書）
出版日：2019/07/01 作者：(英)埃米莉‧霍金斯; (英)丹尼爾‧弗羅斯特  出版社：中信出版社  裝訂：精裝
這是一本讓頭疼數學的孩子發現數學樂趣的書，還是應試教育的補充，讓孩子實現“開竅式”提升。《了不起的數學學院》是《了不起的音樂學院》和《了不起的藝術學院》後續產品。本書由無限星艦上6位形態不一的卡通形象教授講解，帶給孩子們40堂活波生動的數學課。教授用風趣的語言、活潑的插畫給孩子們娓娓道來這節課的要點，課後還有精彩的小活動，可以幫助孩子在趣味中鞏固所學。本書內容從最基本的數學知識包括幾何、分數、百分
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  • 共 4筆
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