◎作者任教於政治大學法學院，不僅具有勞動法專業背景，更有豐富的工會組織勞動教育實務經驗。◎以淺顯易懂的文字，將複雜的勞動法觀念娓娓道來、條理清楚，即學即用，認真閱讀，必有所獲。◎提升大眾對勞動法規的認識和理解，強化自身勞權知能，讓讀者及學生們認識尊嚴勞動。集結全教總會訊勞動教室完整內容，涵蓋工會組織、勞資爭議、團體協約、勞動契約知識，是一本適合認識勞動權益的小書，期待讀者能有收穫，尊嚴勞動向下扎根！本書不只匯集工會法及勞動法學知識，內容更貼近教師、勞工的實際情境，也凸顯教師組織對尊嚴勞動價值的堅持與倡議。五大主題，幫助您理解勞動法的基本概念，並維護自身權益1.你被蒙蔽了嗎？勞工應該知道的基本權益2. 5分鐘讓你變成勞動法專家，勞動契約應該注意的10件事3.上法院！在這之前我們應該知道的勞資爭議SOP4.工會都在幹嘛？有關工會二三事5.團體協約是什麼？工會可以跟老闆簽訂對勞工有利的契約嗎？◎代理經銷：白象文化更多精彩內容請見http://www.pressstore.com.tw/freereading/9786269876501.pdf

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終止勞動契約

出版日：2019/07/01 作者：徐婉寧; 林佳和; 鄭津津; 林更盛; 侯岳宏 出版社：元照 裝訂：平裝

勞動關係中雇主欲終止契約，不得違反勞動基準法之規定。其衍伸的問題有違法解僱中僱用人受領遲延應如何計算損害？虧損與業務緊縮是否為雇主終止契約的萬靈丹？不能勝任工作的界限如何判定？本書以勞動基準法中雇主終止契約的各款判斷為主軸，輔以懷孕、性別歧視等性別議題上的相關文章，以完整匯集終止勞動契約的專題。

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勞動事件法與勞動基準法新制

出版日：2020/09/01 作者：許志文; 巫念衡; 闕光威; 陳建文; 張義德; 林佳和; 林瑞彬; 張憲瑋; 駱淑娟; 倪子嵐; 許景翔; 游正曄 出版社：元照 裝訂：平裝

自2020年1月1日施行的勞動事件法，提供勞工許多強而有力的機制以保障自己的權益，對雇主而言就形成了壓力。勞動基準法則制定了勞動條件的最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進經濟發展，適用勞動基準法的勞工權益將獲得最基本的保障，在雇主與勞工所訂之勞動條件，不得低於該法所定的最低標準。本書收錄舉凡員工薪資、外派人員勞動契約、年終獎金、考績考核、勞資爭議等議題，逐一佐以法條探討，為自學、充實專業必

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勞動法理與法院判決之對話輝映（一）

出版日：2025/04/23 作者：侯岳宏; 周兆昱; 張義德; 傅柏翔; 郭玲惠; 林佳和; 陳建文; 邱冠喬; 林慶郎; 邱羽-合著; 臺北大學法律學院勞動法研究中心-主編 出版社：元照 裝訂：平裝

本書為推進勞動法學途徑之一次跨領域嘗試。勞動法學通常是屬於通則性之討論，未必能直接對個案情況直接適用。相對的，法院判決則有可能是屬於個案之裁量，不直接等同通則性之適用。如何在法律架構下，找到最佳的平衡點，應是屬於勞動法跟法院判決可以相輔相成之處。透過本次十個當前關鍵勞動法議題之嘗試，勞動法理有機會能直接跟法院判決對話，相信能夠促成「勞動法一般性理論」跟「判決個案衡平」之交流火花，促進理解跟共識。

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上課了！勞動法50+(電子書)

出版日：2024/07/01 作者：林佳和 出版社：白象文化事業有限公司 裝訂：電子書

◎作者任教於政治大學法學院，不僅具有勞動法專業背景，更有豐富的工會組織勞動教育實務經驗。 ◎以淺顯易懂的文字，將複雜的勞動法觀念娓娓道來、條理清楚，即學即用，認真閱讀，必有所獲。 ◎提升大眾對勞動法規的認識和理解，強化自身勞權知能，讓讀者及學生們認識尊嚴勞動。集結全教總會訊勞動教室完整內容，涵蓋工會組織、勞資爭議、團體協約、勞動契約知識，是一本適合認識勞動權益的小書，期待讀者能有收穫，尊嚴勞動向下扎根！本書不只匯集工會法及勞動法學知識，內容更貼近教師、勞工的實際情境，也凸顯教師組織對尊嚴勞動價值的堅持與倡議。五大主題，幫助您理解勞動法的基本概念，並維護自身權益 1.你被蒙蔽了嗎？勞工應該知道的基本權益 2. 5分鐘讓你變成勞動法專家，勞動契約應該注意的10件事 3.上法院！在這之前我們應該知道的勞資爭議SOP 4.工會都在幹嘛？有關工會二三事 5.團體協約是什麼？工會可以跟老闆簽訂對勞工有利的契約嗎？

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高速區域網路架構實務

出版日：2000/12/01 作者：小林佳和 出版社：博碩文化 裝訂：平裝

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勞動法裁判選輯（六）：前大法官黃越欽教授紀念專輯

出版日：2009/12/01 作者：林佳和; 郭玲惠; 張鑫隆; 劉志鵬; 謝棋楠 出版社：臺灣勞動法學會 裝訂：平裝

林佳和：請病假不准？請假程式、病假上限與勞工請假規則—台北地方法院95年度勞訴字第193號與台灣高等法院96年度勞上易字第37號民事判決評釋郭玲惠：臺灣高等法院九十四年重勞上字第二號判決評釋—多重雇主之法律關係張鑫隆：罷工糾察行為與集會遊行法—中華電信罷工糾察事件台北高等行政法院九五簡字第二○一號判決評釋劉志鵬：職場性騷擾之法律救濟—板橋地院96年度訴字第774號判決評釋謝棋楠：以

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勞動保護的未來

出版日：2021/09/01 作者：林佳和; 邱羽凡; 張譯文; 鍾秉正 出版社：元照 裝訂：平裝

數位平台經濟的發展帶動了勞動關係的變化，因應社會多樣化的發展，邇來也產生了典型僱傭契約以外之多種勞動供給關係，臺灣以勞工／非勞工的二分法來處理勞動保護的方式，在數位時代面臨巨大的挑戰。本書收錄林佳和副教授、張譯文助理教授、邱羽凡副教授與鍾秉正教授之文章，由契約法上「定性」的基本問題切入，思考重新建構勞動契約之路徑，並批判式地解讀釋字第740號解釋，試圖回答勞工的定義，同時討論以「準勞工」方式為勞動

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公部門勞動關係(電子書)

出版日：2008/01/01 作者：焦興鎧; 王松柏; 王能君; 成之約; 林佳和等 出版社：空大 裝訂：電子書

自八○年代中期經濟全球化之步伐加速後，雖然創造甚多之就業機會，整體而言似對所有勞動者有利，但因資金流竄容易而人員移動困難，反而使已開發、開發中，甚至低度開發國家之勞動者，均陷於極端不利之地位，其中尤以集體勞資關係之質變更令人憂心忡忡，也就是勞動者自第一次世界大戰以後所享有之勞動三權，即：團結權、協商權及爭議權等基本人權，無不受到直接之侵蝕，影響所及造成各國工會組成率急劇下降，團體協約之締結困難重重，至於行使罷工等爭議手段，也因資方之極力週旋對抗而成效不彰，在這種情形下，幾乎所有國家之工會運動都面臨極其嚴酷之考驗，而勞動者對這種勞資雙方力量急速不對稱平衡之發展趨勢，只有採取更激烈之抗爭手段一途，但後果反而加深一般大眾對工會此類團體之疑慮，讓其前景更蒙上陰影，而有未來應何去何從之嘆，即使在集體勞資關係已臻成熟之歐美及日本等國，目前也都無法解決此一難題。

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10.

公部門勞動關係

出版日：2008/12/01 作者：焦興鎧; 王松柏; 王能君; 成之約; 林佳和; 陳淳文; 潘世偉; 謝棋楠 出版社：空大 裝訂：平裝

本書是一集體造之成果，由於個人學殖未深，實無法獨立撰寫此一包含極廣之教科書，所以特別央請幾位同道好友來共襄盛舉，也都得到他們善意之回應，而且能按照空中大學所要求之格式撰寫，並曾在民國九十六年元月舉辦一場相關之學術研討會，除聽取與會者之評論外，也針對內容及用語等在最大能力範圍賽南，做一全面之調整。

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11.

聯合國專門機構：體制、功能與發展

出版日：2009/12/01 作者：林佳和; 李栢浡; 周志宏; 邱亞文; 黃宗煌; 彭百顯; 黃居正; 姜'皇池; 呂忠心; 蘇芳誼; 許晃雄; 許忠信; 施冠宇; 陳以禮; 洪財隆; 許雅淑; 劉良力 出版社：財團法人台灣新世紀文教基金會 裝訂：平裝

《聯合國專門機構：體制、功能與發展》不僅是國內第一本完整介紹聯合國十五個專門機構的專書，對於台灣與部分聯合國專門機構過去的互動過程，及未來參與的可能性也都有專節的論述。本會期待藉由《聯合國專門機構：體制、功能與發展》的發表，能夠拋磚引玉，擴大學術界對於聯合國學的研究風氣，同時協助國人對聯合國專門機構本身，及台灣與這些聯合國機構或其下屬機關之間的互動，有深入的認識與瞭解。

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