本書內容簡介：不論是在私董會，還是在大型論壇，企業家總是會提出這樣一個問題：“我怎樣招到一個人力資源總監？”這個問題的提出有兩個誤區，誤區一是把CHO看成專業崗位，更多以專業知識和能力作為選拔標準，誤區二是好的CHO一定要從外部引進。首席人才官是企業文化的榜樣，在員工中有較高的威信，能贏得員工的信賴，能掌握公司業務，有成功的團隊領導經驗，這樣的人堪當人力資源第一負責人的重任，而這樣的人從內部培養的概率遠遠大於從外部尋找的概率。本書從企業家對CHO的困惑入手，告訴企業家什麼樣的CHO是合適的，怎樣去尋找，如何去培養，怎樣推動其在打造組織能力過程中的作用並最終與其成為終身戰友。

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聚焦於人：人力資源領先戰略(第2版)（簡體書）

出版日：2020/06/01 作者：李祖濱 出版社：電子工業出版社 裝訂：平裝

這是一本寫給中國企業家的人力資源管理書籍。本書為企業家實現高效和持續發展提供了不錯路徑――聚焦於人，踐行人力資源領先戰略。人力資源領先戰略幫助企業在戰略選擇、人才選擇、人才培養、人才激勵、組織文化、企業家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，讓企業家在企業規模成倍增長的同時，無須成倍增加時間和精力的投入，反而能更加輕鬆和從容，實現企業高效持續的發展。

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