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平裝
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何山
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中國長安出版社
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出版社/品牌：中國長安出版社
作者:何山
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1.
做事先做人（簡體書）
出版日：
2010/11/01
作者：
何山
出版社：
中國長安出版社
裝訂：
平裝
《做事先做人:最佳員工勵志準則》主要內容簡介：“修身、齊家、治國、平天下”是我們先輩幾千年的古訓。之所以把修身放在第一位，講的就是：不論你有志于做什麼事，修身都應該是前提；沒有修身的鋪墊，一切美好愿景都猶如海市蜃樓般遙不可及。一個人如果不會做人，無論他有多淵博的知識，多強的能力，多高的水平，都不能稱得上是一個完善的人。修身就是要使人品正直，正則“品”端，直則“人”立。人們擇友要看人品，考察幹部要看
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2.
請拿出業績：業績是證明自己的最佳方式（簡體書）
作者：
何山
出版社：
中國長安出版社
裝訂：
平裝
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3.
落實責任沒有任何藉口（簡體書）
出版日：
2012/03/01
作者：
何山
出版社：
中國長安出版社
裝訂：
平裝
作為員工，落實責任是取得工作成績的關鍵。把責任落實到位，也是每家企業提升效率、提高效益的重要途徑。本書作者首先深入闡述了堅守責任意識的積極意義與重要價值，提出了“責任至上”的職業理念。本書強調把工作落實到位對工作的積極意義，從多個方面向讀者講述了落實責任、高效執行的方法與意義。作者特別強調：強化員工責任意識，既能開發人才自身潛力，又能有效提升組織整體活力，二者并行一致，這體現了深厚的人文關懷。本書
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4.
珍惜工作不抱怨-每一位職員都要明白的積極工作理念（簡體書）
出版日：
2009/06/01
作者：
何山
出版社：
中國長安出版社
裝訂：
平裝
工作是生命中最重要的組成部分。對每個人來說，工作是安身立命之本，是實現人生的價值平臺。 有些員工總是喜歡抱怨：自己的工作怎麼不好，怎麼不適合自己，自己怎麼不被重視，但他們常常忽略的是：自己珍惜工作了嗎？在工作上自己盡了多少本份？因為消極抱怨，他們對工作的態度變得機械無趣，結果更是一塌糊塗。 許多領導者一針見血地指出：抱怨是失敗的無謂借口，是逃避責任的消極理由。喜歡抱怨的人沒有胸懷，難擔大任，沒有
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5.
禮儀是你最好的名片(簡體書)
出版日：
2007/08/01
作者：
何山
出版社：
中國長安出版社
裝訂：
平裝
禮儀是人類為維系社會正常生活而要求人們共同遵守的、最起碼的道德規范。 對個人而言，禮儀是一個人思想意識、道德水平、文化修養和交際能力的外在體現。良好的個人形象、完美的交際藝術、儒雅的儀表風度與不凡的氣質修養，將是一個人在社會上贏得尊重，開拓生活和事業成功天地的最優先導和堅強柱石。 對社會來說，禮儀常被看作是一個民族精神面貌和凝聚力的文明體現；禮儀直接體現并代表著一個國家社會文明的進步程度，代表
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6.
自動自發（簡體書）
出版日：
2009/12/01
作者：
何山
出版社：
中國長安出版社
裝訂：
平裝
對待工作；勤奮主動 工作固然是為了生計，但比這更可貴的。就是工作促人充分挖掘自己的潛能，發揮自己的才干，做有價值、有意義的事情。如果總是抱怨工作，如果總是對工作不夠勤奮主動，那么任何一項工作對你來說都將是無比艱難。每一項工作都是磨練能力與累積經驗的體驗，都蘊含著許多個人成長發展的機會。工作所給予你的，要比你為它付出的更多，比你得到的薪水更多。 對待公司；敬業熱情 職業是人的使命所在。敬業表面
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7.
你是最具魅力的女人（簡體書）
出版日：
2007/09/01
作者：
何山
出版社：
中國長安出版社
裝訂：
平裝
魅力是每個女人最心儀的贊美之詞。 女性的魅力，盡在細節中。魅力與年齡、身材和相貌無關，就像年輕清甜的臉上，可以綻放優雅淡定的笑容，布滿皺紋的面容，也同樣可以盛放美麗的花朵。只要有一顆一絲不茍的心，就能將優雅魅力綻放無遺。充滿魅力的女性可以在任何領域、任何境地綻放風姿，語言、文字、歌聲……無處不在的是魅力而優雅的心。
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8.
工作要有好心態：從普通到卓越的最佳員工心靈進階指南（簡體書）
出版日：
2008/12/01
作者：
何山
出版社：
中國長安出版社
裝訂：
平裝
心態影響著人的情緒和意志，心態決定著人的工作狀態與質量。在工作中，有些員工常常抱著一副事不關己、我行我素的態度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什么？怎樣才能讓自己得到最多好處？殊不知，這種態度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進取心和創造力，于公于私都是毫無裨益，貽害深遠。沒有根基的大廈，很快就會倒塌；沒有踏實工作的心態，成功永遠只能是空想。每一位員工都應該將心態擺正，戒除浮
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9.
以德為先（簡體書）
出版日：
2009/10/01
作者：
何山
出版社：
中國長安出版社
裝訂：
平裝
作為最根本、最重要的職業素養，品德是人所有能力的導向與根基。當今社會，品德職業素養擁有著重要的集體與個人價值。對于集體而言，品德拙劣的人就像一個潛在的隱患，用人單位時刻都要為此承擔一定的風險：他們越有才干，其將來可能導致的危害就會越大。一些重大事故釀成的悲劇，教訓十分慘痛，而其中折射的品德因素更是令人心痛。對于自身而言，品德優秀才會贏得他人信任，而品德拙劣卻會讓自己慢慢失去一切：朋友，客戶，甚至工
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10.
管人就這幾招（簡體書）
出版日：
2010/06/01
作者：
何山
出版社：
中國長安出版社
裝訂：
平裝
管事容易管人難。管理者如果自身沒有過硬的真本領，就無法讓員工服從自己的領導，甚至最終難以坐穩自己的位置。 管人的問題做不好，歸根結底是管理者的工作沒到位，方法不對頭。一名優秀的管理者，應該深諳制人之法、管人之道，把握人心，并因人而異施展手段，這樣才能將整個團隊牢牢掌控，為成就大事打下堅實的人力基礎。 本書重點論述了管理員工的有效方法與多種技巧，運用其中的方法，你就能更輕鬆有效地面對工作中遇到的管理
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11.
做最受單位歡迎的一流員工（簡體書）
出版日：
2013/01/01
作者：
何山
出版社：
中國長安出版社
裝訂：
平裝
《做最受單位歡迎的一流員工》最受歡迎和最不受歡迎的員工，他們到底是哪些人呢？最受歡迎的員工，就是那些對企業忠誠，完全把自己當作企業的主人，時時維護企業形象，處處重視單位利益；他們對崗位負責，視職業為事業，與企業同風雨共命運；他們工作自動自發，責任落實到位，遇到問題主動解決，不找藉口推卸責任，堅決將工作任務圓滿完成、執行到位，給老闆最想要的結果。毫無疑問，這樣的員工最受單位信賴，最受領導重用。《做最
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12.
業績勝於資歷（簡體書）
出版日：
2016/03/01
作者：
何山
出版社：
中國長安出版社
裝訂：
平裝
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13.
靈通故事 開心做人（簡體書）
出版日：
2007/05/01
作者：
何山
出版社：
中國長安出版社
裝訂：
平裝
本書講述了成功的方法與技巧。通過對眾多案例與成功經驗的剖析，作者提煉了成功人士的做人之道與成事之法，也是是建立高效團隊文化的指導手冊，並被譽為員工職業素養培訓的最佳讀本。 本書從抱怨入手，以珍惜工作為著力點，簡單卻深刻的道理中飽含心靈智慧與人文關懷。本書明確指出了珍惜工作的深遠價值與抱怨牢騷的非常之害，在此基礎上，作者一併提出了許多細節制勝的個人發展和組織雙贏的發展模式。
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