工作要有好心態：從普通到卓越的最佳員工心靈進階指南（簡體書）

心態影響著人的情緒和意志，心態決定著人的工作狀態與質量。在工作中，有些員工常常抱著一副事不關己、我行我素的態度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什么？怎樣才能讓自己得到最多好處？殊不知，這種態度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進取心和創造力，于公于私都是毫無裨益，貽害深遠。沒有根基的大廈，很快就會倒塌；沒有踏實工作的心態，成功永遠只能是空想。每一位員工都應該將心態擺正，戒除浮躁，勤奮敬業，腳踏實地，拋棄借口；將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門；要多關注工作本身，多關注在工作中能夠學到的知識與經驗。實際上，無論什么工作，你如果能秉持一個良好的心態，真正積極地重視它，它都一定會帶給你真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。

何山：經濟師，暢銷書作家；長期研究并親歷管理工作多年，發表文章200多萬字，其著作被眾多大型組織與企業指定為培訓示范教材。

前言 好心態就是競爭力
第一篇 從低處做起，憑實干立身職場
　別讓眼高手低害了你
　做人做事都要腳踏實地
　用行動證明你自己
　多一份歷練，多一份財富
　扎扎實實做好每一天
　機會要靠自己主動爭取
第二篇 拿業績說話，將責任牢記心頭
　工作，就意味著責任
　勇敢擔當，生命就會更有分量
　敢于說出：這是我的責任
　榮譽，來自“不可能完成”的任務
　要多想想：我能給單位做什么
　遇困難，多找辦法，別找借口
第三篇 重視細節，小事也須做到位
　工作就要做好一個個細節
　忽視細節要不得
　別把私人事務帶進工作中
　精打細節算，“摳”出單位效益
　創造利潤，就是這么簡單
第四篇 明確角色，服從制度不打折扣
　沒有服從，就談不上落實
　執行，請放棄任何借口
　別把考勤制度當小事
　不要身在曹營心在漢
　職場不歡迎泄密者
第五篇 有效執行，勝在自動自發
　自動自發才是真正有效的執行
　工作不要一味等著來安排
　出色來自比別人早做準備
　每天反省一下你自己
　沒有反省就難有進步
第六篇 常懷感恩情，心有平常心
　感恩讓人生更美好
　工作讓我們成就最好的自己
　每天都要心懷感恩去工作
　感恩，讓我們的生活變成天堂
　用平常心面對眼前的挫折
　平衡自己內心，知足才能常樂
　學會寬容，讓自己更有親和力
第七篇 善于溝通，團結協作創共贏
　在團結協作中實現共贏
　高效合作源于良好溝通
　有效溝通其實很重要
　要學會和領導友善相處
　好心態讓你有好人緣
　職場“新兵”如何受歡迎
附錄 優秀員工閃亮工作宣言