中鋼經驗：中國式管理的典範－財經企管262

一九七○年代初，為振興國家經濟而創建的中鋼，在建廠初期受盡所有人的質疑與譏笑。然而，到了一九八○年代，「管理學中鋼」成為一股風潮，企業管理者爭相學習。中鋼的管理經驗成為台灣企業管理史上的一頁傳奇，不只成為國營企業的模範生，更是名列前茅的標竿企業之一。

中鋼這種麻雀變鳳凰式的成功管理模式，可說是領導人的成功，歷任中鋼的領導人居功厥偉。人稱「趙鐵頭」的趙耀東，尤其是其中的靈魂人物，他以中國式企業文化管理思維為中鋼掌舵，具體落實了中國儒法哲學的精髓。中鋼的成功與趙耀東的強人領導風格有密不可分的關係，他在威權時代，敢於拒絕政治力介入中鋼的營運，堅持專業的經營理念，為中鋼打下堅實的基礎。

本書針對中鋼的建廠、篳路藍縷的艱難處境、獨特的中國式企業文化、管理特質等等多所著墨，也深入介紹中鋼領導人的管理經營理念，透過作者實例與學理並用的敘述，讀者可以清楚見證到中鋼的奇蹟。