商品簡介
本書從分析公司治理理論與現代公司治理實踐入手，對中國國有商業銀行股份制改造進行了全方位跟蹤研究，包括：國有商業銀行股份制改造的董事會設計與運作、國有商業銀行股改的股東權保護與退出、國有商業銀行股改的員工安置與人事制度改革、國家控股商業銀行股改后關聯交易規范與治理、國有商業銀行股份制改造后的信息披露與監管、國有商業銀行股權結構與公司治理績效、國家控股商業銀行經營績效與激勵約束機制等重要改革進程。在此基礎上，根據工、中、建、交四家國有控股商業銀行股改前后的經營績效和競爭能力變化情況，選擇資本業績、資本管理、資產質量和贏利能力四大類指標，建立了評價指標體系，系統科學地對國家控股商業銀行股份制改造進行了綜合評價。
作者簡介
王力，經濟學博士，中國社會科學院研究員，主要研究領域為金融理論、產業經濟和金融人才政策等。近年來在《經濟日報》、《金融時報》、《財貿經濟》、《經濟體制比較》、《中國城市經濟》和《中國金融》等報刊上發表學術論文100余篇。
參與編著了《中國人才發展報告》，主持完成了《中國合伙人制度研究》、《北京市高級職業經理人發展報告》、《國有商業銀行人事制度改革跟蹤研究》、《首都金融業發展戰略研究》、《首都金融人才政策研究》和《建設深圳保險創新發展試驗區研究》等省部級重點課題２０多項。
目次
序言
第一章 導論
一 關于董事會的治理與完善
二 關于股東權的保護與退出
三 關于關聯交易的規范和治理
四 關于信息披露與監管
五 關于股權結構與治理績效
六 關于銀行經營績效與激勵機制
七 對國有商業銀行股份制改革的綜合評價
第二章 國有商業銀行股份制改革進程綜述
一 財務重組
二 引進戰略投資者
三 在資本市場發行上市
四 股改之后的變化
第三章 國有商業銀行股改的董事會治理與完善
一 國有商業銀行改制上市的董事會治理
二 規范的董事會模式及董事會治理的關鍵
三 國家控股商業銀行董事會的治理與完善
四 國家控股商業銀行董事會與黨委會的關系
第四章 國有商業銀行股改的股東權保護與退出
一 國有商業銀行股改上市后股東之間的關系
二 國家控股商業銀行股東權的保護
三 國家控股商業銀行股東的退出機制
四 加強國家控股商業銀行股東權保護的對策建議
第五章 國有商業銀行股改的員工安置與人事制度改革
一 人事制度與人力資源管理的區別和聯系
二 國有商業銀行人事制度改革綜述
三 國有商業銀行股改前員工現狀與結構
四 國有商業銀行人事制度改革的實踐
五 國家控股商業銀行加強人力資源管理的對策
第六章 國有商業銀行股改后關聯交易規范與治理
一 對關聯方和關聯交易的界定
二 國有商業銀行股份制改革后面臨的關聯交易
三 中國商業銀行關聯交易的現狀和特點
四 國有商業銀行股份制改革后關聯交易的規范
五 國家控股商業銀行關聯交易存在的問題和規范建議
第七章 國有商業銀行股改后的信息披露與監管
一 信息披露的內涵及重要性
二 中國商業銀行信息披露與監管的現狀
三 國家控股商業銀行上市面臨的信息披露考驗
四 國家控股商業銀行改進信息披露的對策建議
第八章 國家控股商業銀行股權結構與公司治理績效
一 股權結構與公司治理績效的相關性
二 國家控股商業銀行股權屬性、流通性與治理績效
三 國家控股商業銀行股權集中度與公司治理績效
第九章 國家控股商業銀行治理績效與激勵機制
一 激勵約束機制與公司治理績效的關系
二 薪酬激勵的主要手段和效果
三 員工持股計劃實施的可行性
四 國家控股商業銀行探索股權激勵的實踐
第十章 對國有商業銀行股份制改革的綜合評價
一 評價指標體系的選擇
二 四家銀行股改前后主要指標對比
三 對四家銀行股份制改革的綜合評價
附件1 美、英、德、日銀行公司治理比較研究
一 對美、英、德、日銀行公司治理的考察
二 對美、英、德、日銀行公司治理的評述
三 美、英、德、日銀行公司治理對中國的啟示
附件2 國外國有商業銀行完善公司治理的經驗
一 國外國有商業銀行完善公司治理的經驗和教訓
二 中外國有商業銀行改革背景的差異比較
三 中國國有商業銀行完善公司治理應解決好的問題
附件3 文化價值模式下國有商業銀行公司治理研究
一 公司治理與文化價值模式
二 引入霍夫斯泰德五維度文化模型
三 對國外公司治理與文化價值模式的考察——以美國為例
四 中國傳統文化價值模式與國有商業銀行公司治理
五 研究結論與對策建議
參考文獻
后記
