決勝職場的120條人生經驗（簡體書）

在《決勝職場的120條人生經驗》一書中，應對職場問題和提升自身能力的經驗會盡收眼底，你會在閱讀不同故事的同時，了解職場中的各種生存之道，體會做人處世的道理。希望此書能讓你有所收獲。

玩轉辦公室政治
　辦公室愛情：要到位不要越位
　與派系斗爭保持距離
　“嚼舌一族”嚼死的往往是自己
　是非渾水越蹚越渾
　過去的事，有保留地說
　不懂不是錯，不懂裝懂錯上錯
低調為重，以“忍”存身
　忍小事立大業
　當當配角也無妨
　不要讓別人知道你比他聰明
　太拿自己當回事是愚蠢的
　以退為進，一步頂十步
　別把他人比下去
　放下身段，提高身價
　韜光養晦，隱忍鑄輝煌
嘴上功夫：用自己的“嘴”說動別人的“腿”
　做得好從說得好開始
　話不多說，三分足夠
　管好自己的嘴
　不便明說的話含糊其辭
　送一次禮，換一次理由
　心事不可隨便說
　場面話可說不可信
　真意往往在話外
　把話說到點子上
　在幽默中拉近距離
職場新人攻略：你也能成為最強的人
　少些書生氣，多點世態心
　職場新人，先“受罪”后享福
　學歷不是能力
　誰也不會一“紅”到底
　沒有夠好，只有更好
　最優秀的那個并非最受歡迎
　禮多人不怪，多笑惹人愛
　自以為是，就什么也不是
升職有道，跳槽有方
　先升值，再升職
　能力不是升遷的唯一因素
　晉升：早“下手”為強
　升遷路上：多個心眼不如加份小心
　擦亮眼睛，做晉升路上的“機會主義者”
　跳槽不是將過去的路堵死
　跳槽：別處的風景不一定更好
借職場之網，聚天下人脈
　常給“冷廟”燒香
　嘴緊才會得到同事的信任
　朋友可廣交，不可濫交
　借船出海，借力生力
　擁抱你的敵人
　用耳朵交談
　廣泛結交社會名流
　關照別人就是關照自己
職場生存法則：實力才是競爭力
　絕不放棄萬分之一的可能
　“你爭我奪”，競爭永遠不給弱者好臉色
　做到最好才能“活”下來
　速度很重要，但快不是一切
　別被過去的錯誤“套牢”
　預判危機，才能預判成功
　敢想更要敢做
　最可靠的是自己
紅人寶典：如何成為最受歡迎的人
　“操縱”得失，而不是被得失“操縱”
　留條后路，多條出路
　改變自己勝于苛求環境
　急于求成往往事與愿違
　抱團贏天下
　放棄是為了更好地選擇
　腳踏實地，一個蘿卜一個坑
　三分苦干，七分巧干
應對職場麻煩事
　人善被人欺，馬善被人騎
　吃不了虧才會吃大虧
　有理也要吃“啞巴虧”
　不露痕跡地對付小人
　別讓憤怒成就別人、毀了自己
　拒絕認錯就要付出代價
　拋棄“個人主義”
老規矩也有新“玩法”
　加班潛規則：抱怨無用，靈活處理才是真
　拼命不是賣命
　資源整合，小舞臺上唱大戲
　把“打破習慣”當做永遠的習慣
　“忙”的實質：你在自己“整”自己
　告別本領恐慌，老本吃不了一輩子
　把“太忙”變為“忙好”
“管理”上司的秘訣
　扛罵也是一種能力
　主動配合和忍耐也是服從的內容
　別天真，老板不是朋友
　上司面前，好話再多不嫌多
　徒弟變領導：服軟才是硬道理
　永遠搶在老板之前思考
　功高不蓋主，上司永遠是最優秀的
　正確地服從，而非言聽計從
通曉“圈子”里的人情世故
　職場“糊涂經”：念明白更要做明白
　男女交往，有距離才不會越雷池
　不要把過去的情事當談資
　無事也需多請教
　別人的幫助不是理所當然的
　善做他人的“替補隊員”
　別人的成績要欣賞而不是嫉妒
　不做無謂的爭論
做好老板的“機關”
　商量之后再命令
　先備臺階，再批評他人
　人才：最適合的才是最優秀的
　因勢利導，應對難纏的下屬
　保持清醒，防范異性下屬的溫柔陷阱
　試著從對方的眼里看問題
　得理別不饒人
　儲備領導才干
　適時獎勵，以物質刺激人心
　懂得授權，不事事躬行