大學生就業指導教程（簡體書）

本書從全新的角度對大學生成功就業和職業發展進行了理性思考，結合對當前的就業環境、就業形勢的分析，為畢業生求職擇業提供很好的定位依據。指導大學生樹立正確的、切合實際的就業觀和價值觀，走好職業發展的人生道路。

第一章 認識大學
　第一節 大學何以為“大”
一、大學之靈魂：理念與精神
二、大學的支柱：大師、大樓、大氣、大學生
三、大學之魅力
　第二節 大學與中學的不同
一、大一不是高四
二、幾個特別提醒的忠告
　第三節 大學生的任務
一、21世紀需要什麼樣的人
二、Learn how to 1earn——學會學習
三、Learn to do——學會做事
四、Learn to be——學會做人
五、Learn to develop——學會發展
第二章 大學生職業生涯規劃
　第一節 職業概述
一、職業
二、目前我國的職業分類及發展趨勢
　第二節 職業生涯概述
一、職業生涯
二、職業生涯發展理論
　第三節 職業生涯規劃
一、職業生涯規劃概述
二、職業生涯規劃的意義
三、職業生涯規劃的原則、步驟與內容
四、職業生涯規劃的方法
五、職業生涯規劃與社會發展的關係
　第四節 大學生職業生涯規劃
一、大學生職業生涯規劃的意義
二、大學生職業生涯規劃的特點
三、大學生職業生涯規劃的類型和任務
四、影響大學生職業生涯規劃的主、客觀因素
五、職業生涯規劃五大要素
第三章 大學生自我評估
　第一節 大學生自我分析
一、興趣、特長
二、氣質
三、性格、智商和情商
四、能力
五、專業
六、價值觀
　第二節 大學生自我確認及理想目標的確定
一、自我意識
二、自我評價
三、自我發展
四、外部環境分析
五、理想目標設定
　第三節 自我測試與職業測試
一、自我測試
二、職業測試
第四章 大學生自我塑造
　第一節 大學生自我管理
一、大學生自我管理的重要性
二、企業需要懂規矩的人
三、企業需要的大學生
四、企業的用人標準
五、大學生應按照企業用人標準塑造自我
　第二節 學會學習，建立合理的知識結構
一、學會學習的重要性
二、學會自主性、多維性、自覺性、研究性學習
三、合理知識結構的內涵
四、知識結構的幾種模式
五、合理知識結構的特點
六、職業對求職者知識結構的要求
七、構建合理的知識結構
　第三節 學會做人，學會做事，提高綜合素質
一、學會做人
二、學會做事
三、提高大學生綜合素質
四、社會實踐是職業準備的最佳選擇
　第四節 各類資格證書與考試介紹
一、職業資格和職業資格證書
二、大學生考取資格證書的選擇性
　第五節 企業和行業文化的認知
一、企業文化
二、企業文化的認知
三、中西方企業文化的認知與共享
四、行業文化
第五章 大學生就業取向分析
　第一節 新形勢下的人才觀
　第二節 大學生就業觀念
一、就業觀念
二、大學生就業觀念現狀分析
　第三節 大學生就業現狀
　第四節 就業取向深層分析
一、不同籍貫大學生就業取向分析
二、不同區域大學生就業取向分析
三、北京、廣州兩地大學生就業取向分析
四、企業招聘大學生現狀及需求分析
五、畢業生與企業人力資源供需之間現狀分析
　第五節 導致大學生就業難的原因分析
　第六節 大學生幾種就業取向的要求及準備
一、考研及其準備
二、出國留學及其準備
三、大學生自主創業的準備
第六章 求職擇業的準備
　第一節 確立正確的職業方向
一、客觀評價自我的綜合素質
二、科學分析就業形勢
三、正確處理社會需求與個人需求的關係
　第二節 求職擇業的心理準備
一、畢業前應做好的心理準備
二、求職擇業中幾種不正常的心理狀態
三、畢業生中常見的心理異常表現及常見心理調節方式
　第三節 職業了解和就業準入
一、職業分類及發展趨勢
二、職業資格和就業準入
三、職業對人才素質的要求
　第四節 職業選擇的策略
一、職業選擇的考慮因素
二、職業選擇的原則
三、就業準備的內容
　第五節 求職擇業的材料準備
一、求職擇業材料準備的原則
二、求職材料的構成
三、求職材料的製作
第七章 求職擇業的基本程序
　第一節 畢業生就業工作管理部門的工作流程
一、政府畢業生就業管理部門的基本工作流程
二、高校就業管理部門的工作流程
　第二節 畢業生自身的擇業程序
一、了解相關的就業政策
二、收集整理分析就業信息
三、做好資料及心理準備
四、應聘和簽約
五、違約、違約辦理及其后果
六、報到及報到應注意的問題
七、調整改派
八、走向社會的第一步
　第三節 用人單位的招聘程序及要求
一、用人單位的招聘程序
二、國有企業事業單位對應聘者的素質要求
三、非國有企事業單位對應聘者的素質要求
四、大學生創業的基本程序
五、國家公務員的報考程序
六、大學生參軍的條件及待遇
第八章 求職擇業的方法、途徑與技巧
　第一節 參加人才市場招聘的方法與技巧
一、就業市場的分類
二、如何選擇人才市場
三、參加人才市場招聘的方法與技巧
　第二節 參加面試的方法與技巧
一、面試的種類與內容
二、面試前的準備
三、面試的禮儀與技巧
　第三節 、參加筆試的方法與技巧
一、常見的筆試種類
二、筆試的方法與技巧
　第四節 大學生求職的主要途徑
一、大學生求職的校內途徑
二、大學生求職的社會途徑
三、大學生求職的綜合途徑
四、網上求職及網上求職應注意的事項
第九章 職業適應
　第一節 就業初期的職業適應
一、學生角色與職業角色的區別
二、就業初期職業適應不良的體現
三、試用期的職業適應
四、創業階段的職業適應
　第二節 影響職業適應的因素及應對策略
一、影響職業適應的因素
二、職業適應的應對策略
　第三節 職業適應素質及其培養
一、選擇一位好的職業督導
二、學會與人融洽相處
三、培養自己的情感能力
第十章 大學生創業
　第一節 創業的意義及對大學生的素質要求
一、大學生創業的意義
二、創業者應具備的素質
三、創業素質的自我認識與評估
　第二節 創業的基本技能
一、市場調查
二、財務分析
　第三節 創業計劃書的撰寫
一、大學生創業計劃競賽簡介
二、創業計劃書的內容要點
三、創業計劃書寫作指南
四、創辦小企業的手續
第十一章 就業政策與畢業生就業權益保護
　第一節 就業政策
一、國家有關畢業生就業的文件
二、畢業生就業相關的法律、法規
三、高校關於畢業生就業的辦法
　第二節 就業協議與勞動合同
一、就業協議
二、勞動合同
三、就業協議與勞動合同的區別
四、就業協議爭議和勞動爭議的解決途徑
　第三節 畢業生就業權益保護
一、畢業生的基本就業權利
二、畢業生維權要點
第十二章 職業道德
　第一節 職業道德與社會主義職業道德
一、職業道德
二、社會主義職業道德
　第二節 職業道德基本范疇與規範
一、職業道德基本范疇
二、職業道德基本規範
　第三節 職業道德修養與評價
一、職業道德修養
二、職業道德評價