相關商品
商品簡介
目次
商品簡介
在體制轉軌的局限條件下，本書以人力資本投資與勞動力市場之間的關係為研究主線，以專用性人力資本作為研究的視角，探討了我國勞動力市場運行當中的一系列重要問題，如工資增長、勞動力跨行業跨職業流動，大學生就業、特殊人群的轉崗再就業等。
目次
第1章 導論
1.1 問題的提出
1.2 研究思路、研究方法和邏輯結構
第2章 專用性人力資本：假設前提、理論基礎和分類框架
2.1 專用性人力資本的形成途徑及其定義
2.2 專用性人力資本理論的假設前提
2.3 專用性人力資本思想的理論基礎
2.4 專用性人力資本的分類
第3章 企業專用性人力資本
3.1 企業專用性人力資本：文獻綜述
3.2 企業專用性人力資本與工資增長、勞動力流動：基於中國城鎮住戶調查的經驗分析
3.3 專用性人力資本與企業的持續競爭優勢
第4章 行業專用性人力資本
4.1 行業專用性人力資本：文獻綜述
4.2 行業專用性人力資本與行業工資差異
4.3 行業專用性人力資本與勞動力的再就業選擇：以東北地區為例
第5章 職業專用性人力資本
5.1 職業專用性人力資本：文獻綜述
5.2 職業專用性人力資本與二次就業選擇——以轉業軍官為例
5.3 技工短缺的職業專用性人力資本解釋
第6章 專業專用性人力資本
6.1 專業選擇與大學生就業：文獻綜述
6.2 專業選擇、專業專用性人力資本與大學生就業
6.3 分割性收益、專用性人力資本與大學生就業傾向的形成
第7章 體制專用性人力資本
7.1 體制專用性人力資本：假說及來自轉軌國家的證據
7.2 體制專用性人力資本：來自轉軌中國的證據
……
第8章 結論和研究展望
參考文獻
後記
1.1 問題的提出
1.2 研究思路、研究方法和邏輯結構
第2章 專用性人力資本：假設前提、理論基礎和分類框架
2.1 專用性人力資本的形成途徑及其定義
2.2 專用性人力資本理論的假設前提
2.3 專用性人力資本思想的理論基礎
2.4 專用性人力資本的分類
第3章 企業專用性人力資本
3.1 企業專用性人力資本：文獻綜述
3.2 企業專用性人力資本與工資增長、勞動力流動：基於中國城鎮住戶調查的經驗分析
3.3 專用性人力資本與企業的持續競爭優勢
第4章 行業專用性人力資本
4.1 行業專用性人力資本：文獻綜述
4.2 行業專用性人力資本與行業工資差異
4.3 行業專用性人力資本與勞動力的再就業選擇：以東北地區為例
第5章 職業專用性人力資本
5.1 職業專用性人力資本：文獻綜述
5.2 職業專用性人力資本與二次就業選擇——以轉業軍官為例
5.3 技工短缺的職業專用性人力資本解釋
第6章 專業專用性人力資本
6.1 專業選擇與大學生就業：文獻綜述
6.2 專業選擇、專業專用性人力資本與大學生就業
6.3 分割性收益、專用性人力資本與大學生就業傾向的形成
第7章 體制專用性人力資本
7.1 體制專用性人力資本：假說及來自轉軌國家的證據
7.2 體制專用性人力資本：來自轉軌中國的證據
……
第8章 結論和研究展望
參考文獻
後記
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。