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本文集收錄了《董事觀察》自創刊以來陸續刊登的優秀文章,按照文章所涉及的內容作了分類,包括:大家思想集萃、企業戰略選擇、企業文化塑造、企業內控管理、人力資源管理、企業制度安排、企業制度變革、企業管理雜談、管理諮詢論壇、商業概念薈萃等大類。隨著叢書的陸續出版,其中涉及的內容類別還有可能擴大和延伸。
目次
大家思想集萃
◇透析十六大報告的新意
◇關注和應對高成本時代的到來
◇重化工業是民企未來生路
企業戰略選擇
◇企業戰略決策中的競爭對手分析
◇制約我國建築企業發展的因素與解決對策
◇對我國建築設計企業發展的一些思考
◇我國民營企業集團面臨的發展困境及戰略探討
企業文化塑造
◇塑造戰略導向型企業文化
◇企業文化塑造——理論與實踐(理論篇)
◇企業文化塑造——理論與實踐(實踐篇)
◇企業文化與企業發展
◇轉型期國有企業企業文化建設
◇不言而喻才是文化——談企業文化落地
◇建設能力文化——鄭州卷煙總廠企業文化建設的思考
◇國電靖遠發電公司企業文化——案例推介
企業內控管理
◇基尼系數理論與中國現實的碰撞
◇企業集團管理控制體系研究
◇報業集團的管控模式
◇向管理要執行力
人力資源管理
◇構建公司人力資本激勵機制
◇人才戰略之人力資源規劃
◇現代科學魔鏡“透視”中高級人才素質
◇獨特的人才體系是企業核心能力最重要的組成部分
企業制度安排
◇中國企業究竟需要怎樣的治理結構
◇企業產權從一元到多元的趨勢
◇國有企業產權和治理結構問題淺析
◇何謂企業集團理論·形式·模式
企業制度變革
◇新國有資產管理體制下國有大型企業制度變革
◇推進國有企業改制,促進企業持續發展
◇關於國有建築企業改制的思考
◇改制企業關鍵問題與策略建議
商業概念薈萃
◇商業概念與企業實踐——談商業概念發展歷史
◇波士頓矩陣與企業戰略規劃
◇波特五力模型的歷史和內涵
◇7S模型的歷史和今天
◇人力資本
管理諮詢論壇
企業管理雜談
◇透析十六大報告的新意
◇關注和應對高成本時代的到來
◇重化工業是民企未來生路
企業戰略選擇
◇企業戰略決策中的競爭對手分析
◇制約我國建築企業發展的因素與解決對策
◇對我國建築設計企業發展的一些思考
◇我國民營企業集團面臨的發展困境及戰略探討
企業文化塑造
◇塑造戰略導向型企業文化
◇企業文化塑造——理論與實踐(理論篇)
◇企業文化塑造——理論與實踐(實踐篇)
◇企業文化與企業發展
◇轉型期國有企業企業文化建設
◇不言而喻才是文化——談企業文化落地
◇建設能力文化——鄭州卷煙總廠企業文化建設的思考
◇國電靖遠發電公司企業文化——案例推介
企業內控管理
◇基尼系數理論與中國現實的碰撞
◇企業集團管理控制體系研究
◇報業集團的管控模式
◇向管理要執行力
人力資源管理
◇構建公司人力資本激勵機制
◇人才戰略之人力資源規劃
◇現代科學魔鏡“透視”中高級人才素質
◇獨特的人才體系是企業核心能力最重要的組成部分
企業制度安排
◇中國企業究竟需要怎樣的治理結構
◇企業產權從一元到多元的趨勢
◇國有企業產權和治理結構問題淺析
◇何謂企業集團理論·形式·模式
企業制度變革
◇新國有資產管理體制下國有大型企業制度變革
◇推進國有企業改制,促進企業持續發展
◇關於國有建築企業改制的思考
◇改制企業關鍵問題與策略建議
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◇商業概念與企業實踐——談商業概念發展歷史
◇波士頓矩陣與企業戰略規劃
◇波特五力模型的歷史和內涵
◇7S模型的歷史和今天
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