職業技能鑑定工作基礎與實踐（簡體書）

高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是推動技術創新和實現科技成果轉化的重要力量。加快高技能人才隊伍建設，關係到我國核心競爭力和綜合國力的增強。是貫徹落實科學發展觀，實施人才強國戰略，建設創新型國家的重要舉措。“十一五”時期，是我國推進全面建設小康社會進程，構建社會主義和諧社會，加快實現社會主義現代化的重要戰略機遇期。高技能人才隊伍建設，對經濟社會發展產生的重要影響將愈加凸顯。加強高技能人才培養體系建設，對于加快產業優化升級，提高企業自主創新能力，將經濟建設切實轉變到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來，實現國民經濟持續快速協調發展，構建社會主義和諧社會，具有重大意義。
編纂本書的目的是對那些有志于發展和完善職業技能鑑定工作的同仁提供一些有益的幫助，為推動職業技能鑑定工作再上新臺階盡一份綿薄之力。本書第一章主要闡述了國家職業技能鑑定的歷史和由來。簡述了職業技能鑑定的概念，以及我國職業技能鑑定各個歷史階段的發展沿革；解讀了我國職業技能鑑定的方針、政策，有關制度和法律法規，以及其他法律依據；解析了我國職業技能鑑定的標準、規範。第二章主要闡述了我國職業技能鑑定的管理體制，主要包括社會化管理體制、行政管理體制、技術管理體制和職業技能鑑定實施機構四個方面。第三章主要闡述了職業技能鑑定的職業分類、標準和規範，從概念、原則、內容、結構以及體例范式等方面，對職業劃分的標準、規範等加以詳陳。第四章主要闡述了職業技能鑑定的命題與管理，從理論、操作設計、試題編制三個方面給出了明確的答案。第五章主要闡述了職業技能鑑定的考務管理。從概念、實施流程、工作內容、質量控制、證書核發與管理五個方面介紹了考務管理工作。第六章主要闡述了職業技能鑑定考評人員的基本職責與任職條件，從任職資格、基本條件及歷史使命三方面解讀了我國職業技能鑑定考評人員應該具備的基本素質，是鑒別考評人員的工作手冊。第七章主要從科學發展觀的角度，從我國職業技能鑑定工作長遠、可持續發展的目的出發，進行了有益的思考，對當前鑑定工作中存在的問題提出了解決的思路和方法，供大家參考之用。

第一章　職業技能鑑定概述
　第一節　職業技能鑑定基本概念
　第二節　職業技能鑑定的發展過程
一、工人技術等級考核制度的初創階段
二、工人技術等級考核制度的恢復階段
三、國家工人考核制度的調整充實階段
四、建立職業技能鑑定和職業資格證書制度
五、技能人才評價體系的建立與完善
　第三節　國家職業資格證書制度
一、推行國家職業資格證書制度的重要意義
二、我國職業資格證書制度基本特徵
三、國家職業資格等級結構和等級標準
　第四節 國家職業技能鑑定工作體系和工作領域
一、國家職業技能鑑定工作體系
二、國家職業技能鑑定工作領域
第二章　職業技能鑑定管理體制
　第一節　職業技能鑑定社會化管理體制
一、政策法規系統
二、組織實施系統
三、質量保證系統
四、監督檢查系統
　第二節　職業技能鑑定的行政管理
一、行政部門的主要職責
二、國務院行業主管部門的主要職責
三、省級勞動和社會保障行政部門的主要職責
四、市級勞動和社會保障行政部門的管理職能
　第三節　職業技能鑑定的技術管理體制
一、各級職業技能鑑定指導中心職責與任務
二、職業技能鑑定信息網絡系統
第四節　職業技能鑑定實施機構
一、職業技能鑑定實施機構的基本職責和任務
二、職業技能鑑定所（站）的條件、標準
第三章　職業分類、標準和規範
　第一節　職業分類
一、職業分類的意義和作用
二、職業分類的原則
三、職業分類的內容與結構
　第二節　職業技能標準
一、職業技能標準概述
二、職業技能標準的內容與結構
三、職業技能標準的發展趨勢
四、職業技能標準體例樣式
　第三節　職業技能鑑定規範
一、職業技能鑑定規範概述
二、制定職業技能鑑定規範的原則與方法
三、職業技能鑑定規範的內容與結構
四、職業技能鑑定規範體例樣式
第四章　職業技能鑑定命題與管理
第一節　職業技能鑑定命題的理論與命題操作的設計
一、命題的理論基礎
二、制定命題步驟的原則
三、命題步驟的基本內容
四、命題系統流程與考核結構設計
第二節　職業技能鑑定試題的編制
一、試題編制的基本原則
二、知識試題的編制
三、知識鑑定組卷實例
四、操作技能考核項目的編制
五、操作技能組卷樣例
　……
第五章　職業技能鑑定考務管理
第六章　職業技能鑑定考評人員
第七章　用科學發展觀統領職業技能鑑定工作
結束語