海盜團隊：生存與共榮（簡體書）

《海盜團隊:生存與共榮》內容簡介：海盜團伙中有著嚴密的制度與管理文化.一個海盜團伙的首領通常會以制度為基本手段來制約他的同伴們。海盜成員本身就有著兇惡張揚的個性，難以束縛，也難以統一管理，因此。海盜首領通常會對觸犯制度者處以極刑。這就是海盜維持鐵的團隊精神所使用的強硬手段。
今天，我們借鑒海盜團隊的這種強硬手段來維持企業的制度和完善的企業文化，已成為現代企業制勝的法寶，也是企業發展的寶典。企業文化與制度的完美配合更是企業能否長久發展的基礎。

第一章 海盜，絕不獨盜
一個海盜是一只狼，一群海盜就是一群狼，中國有句話說：“一只狼並不可怕，可怕的是一群狼。”海盜與狼一樣嗜血，狼為了獵物而近乎瘋狂，而海盜為了金銀財寶而著魔。
對于海盜們來說，他們的敵人本身就是一條船上的個團體，因此，要想使周密的奪金計劃萬無一失，就必須在團隊力量上先于一步戰勝對方。
海盜們熟知一個人的力量遠不如群體的力量大，尤其是一個團結的隊伍，不僅可以使奪金計劃萬無一失，還可以在海面這個特殊的領域上稱王稱霸，欲神欲鬼。
1．海上作戰決定集體行動
2．沒有不死之軀，只有不死的精神
3．天時，地利，人和
4．再偉大的戰略也離不開團隊
5．統一的目標，統一的戰線

第二章 團隊意識決定凝聚力
海盜團隊不同于一些陸地上的賊寇，他們具有很強的職業性與專業性，他們本身的敵人就是一條船上的一個團隊。因此，這是一個團隊與團隊之間的戰爭。就像一個企業是一個團體，它在市場中的競爭對手也是一個個企業。
對于海盜來說，要想掠奪計劃萬無一失，就必須保證充足的行動力量，而這個行動力量的來源、人數的多少是必要但卻不是關鍵，團隊中每個人的團隊意識才是凝聚中心力量的主要來源。
1．缺乏團隊意識的群體，不過是一盤散沙
2．責任心是團隊意識的核心
3．敬業度決定團體的利益
4．相互信任才能“抱成團
5．彼此尊重是團結的基礎

第三章 強硬的制度與文化
海盜團伙中有著嚴密的制度與管理文化，一個海盜團伙的首領通常會以制度為基本手段來制約他的同伴們。海盜成員本身就有著兇惡、張揚的個性，難以束縛，也難以統一管理，所以，海盜首領通常會把制度當成鐵的制度，觸犯者便嚴格按制度來執行。這就是海盜除了精神團結之外所使用的強硬手段，使得成員們從行為上也必須團結起來。
強硬的制度和完善的企業文化是企業制勝的法寶，也是企業走向未來長久不衰的寶典。企業文化與制度的完美配合是企業能否長久占據高地并持續發展的一個衡量尺度。
1．制度高于一切
2．制度創造戰鬥力
3．打造職業化團隊
4．團隊文化的重要性
5．管理管人心，制度管行為

第四章 保持團隊激情
要衡量團隊是不是優秀，其中一個重要的指標就是每一個成員的潛能與激情是否完全發揮出來，并且不僅僅只是100％，而是要更多地調動起來。激情是一個人成功的基石，同時也是團隊成功的要素；激情是工作的靈魂，同時也是企業活力的源泉。因此，每一個想要騰飛的團隊，就必須保持或提高團隊的激情，讓激情激發更多的動力，創造更多的成就。
1．克服拖延的壞習慣
2．輕易放棄，最挫激情
3．滿足現狀，不思進取
4．干工作敷衍了事
5．激情并非盲目沖動

第五章 絕對的服從，完美的執行力
企業管理決定著企業的基本運營狀況和可持續發展。
在人們看來，所謂的管理無非就是用“人管人”“制度管人”。其實不然，所謂的管理，應該是管心，因為人一切行為的原由應該是心靈，是思想。所以，對于企業的管理層來說，擁有一支絕對服從、高效執行的精英團隊，這將是一支可以在競爭市場中所向披靡的強大團隊。
就像海盜團伙，因為海盜船船長的一句話，所有的海盜便赴湯蹈火，在所不辭，最終的目的只為完成任務。這種絕對的服從力與完美的執行力正是當今企業所或缺的。
1．相信“這是最好的安排
2．每一個環節都是關鍵
3．奪金計劃不容任何意外
4．服從意識的培養
5．塑造團隊中完美的執行力

第六章 絕不背叛
海盜之所以能在一望無際的海面上長久的立足，必須要依靠一種共有的信念，他們雖然在大海中燒殺搶掠，無惡不作，但是，對于自己的船隊來說，卻可以做到絕不背叛，將團隊的利益視為自己的利益。往往正是因為如此，海盜的團隊才能在大海之上生存，海盜成員們才能因此獲得更長久的生存空間和利益保障。
1．一人做蛀蟲，毀掉整條船
2．公司的商業機密
3．商業也玩“潛伏”
4．忠誠于自己的團體
5．視團體的榮譽為自己的榮譽

第七章 誓死相隨，共同發展
海盜講求的是團隊合作，每一次行動，靠的是大家同心協力，這也使他們在海上占據了主動權。對于海盜來說，要戰勝對手，惟有誓死與同伴相隨，相信同伴，才能在暗藏兇險的海上展開掠奪計劃。也正是他們這種團體合作的精神，才讓他們一直發展到了今天，而且成為了海上“判官。
對于企業來說，也是如此，只有團結起來，才能做到共同發展。一個企業，最強大的力量，就是企業與員工條心，榮辱與共，這樣就可以在競爭日益激烈的經濟市場中站穩腳跟。
1．團隊發展靠大家
2．危機面前，團結就是力量
3．集體利益面前，犧牲小我
4．不斷變革創新，激發團隊活力與發展
5．有福同享，有難同當