職場人脈經營術（簡體書）

《職場人脈經營術》是關於職場人際溝通、構建人脈網的書。《職場人脈經營術》以從與人脈最初結識到最后取得成果為線索，第1章主要從整體上介紹“杠桿人脈法”，第2章介紹了如何接近你想要結識的對象的方法，第3章為實際交往中的“溝通方法”，第4章介紹了相識之后如何讓關係得以持續，第5章對共同獲得成功的過程進行了說明。

前言
人脈是最好的個人資本
第1章 何謂杠桿人脈體
“杠桿人脈術”不是請求他人，依賴他人，而是通過對他人做出貢獻來加深彼此的聯系。這也是在我目前為止所提倡的觀點中大放異彩的一點。
人脈不可能在短期內構建
“杠桿”不等于只有自己獲益
“資產負債表型”的人脈拓展法
拓展人脈六大禁忌
如何成為“別人想結識的人”
你需要創造出自己的品牌
“寫一份”充滿魅力的簡歷

第2章 想辦法接近你心儀的對象
構建人脈網首先要選擇你想接近的對象，要選擇精神層次接近和投緣的人，而不是名人，要明白對方需要什麼，對此自己能貢獻什麼，明白這一點，接近對方已經成功的一半。
若想見對方，請立刻發郵件
自我介紹就是浪費時間
對方公務繁忙時不要接近
寫一封打動人心的郵件
下一次永遠也不會來
不同行業的交流會無法拓展人脈

第3章 順利溝通有方法
在自己擅長的領域中，堅持不懈地收集信息，在合適的時間和地點為了對方提供合適的信息，這樣做既合乎時宜地提供了話題，又為對方做出了貢獻，是順利溝通的方法。
提供信息有規則
做一個說一聽九的傾聽者
不用敬語，拉近距離
儲備對他人有用的知識
交際時把人帶入“主場”

第4章 經營你的人脈
我們都知道跟進很重要。然而，實際這麼做的人卻很少。要想經營你的人脈，就不要可惜那
點點時間和精力，僅僅5分鐘的跟進工作也會得到回報。
構筑人脈網的三個階段
“怎樣成為”樂于被人引見的人
與人見面后必須跟進
感謝的“書信”最好不寫
電郵的處理狀態應為“等待”
不要在跟進階段提出請求
整理名片是浪費時間
建立人脈列表

第5章 構筑成人型的人脈網
杠桿人脈術能用少量的勞力，給全體相關者帶來豐厚的成果。作為人脈成果的象征所出現的形式是“聚會”，它發展到一定階段之后，大量的人脈收益會如同化學反應一樣產生。
杠桿網絡的優勢
敞開的人脈才會擴展
發現共通點，召集聚會
讓辦公室成為“眾人聚集的場所
有些事只能找人脈網中的伙伴商量
現在可以開始說“拜托你”了
後記
貢獻是“快樂”的
附錄A
打造人脈自查表
附錄B
主持聚會自查表