解決力（簡體書）

《解決力》寫到沒有解決力，就沒有挑戰力，成功必備技能——高效解決力，不要為發現問題而沾沾自喜，重要的是有解決問題的能力。你的解決力夠強嗎？你曾為沒辦法解決問題而找理由和借口嗎？當你無法解決問題或達不到預期效果時，原因只有一個——就是你的解決力太弱了。
“解決力”簡單說，就是解決問題的綜合能力，是現代上班族提高業務績效，提升工作能力的有效工具：是企業決勝商場、發展壯大不可或缺的關鍵優勢。

推薦詞
前言 職場上最缺的，是有解決力的人
測試 你的解決力有多強！
CHAPTER 1 解決力第一步，心動不如行動
遇到狀況或發現問題時，最重要的就是立即行動。避免在等待的過程中浪費寶貴的時間.在拖延的過程中錯過了解決問題的最佳時機，使簡單的事情做起來變得更困難，甚至要放棄先前的努力從頭開始，得不償失。
1.五分鐘拖延，讓你多忙半天
2.一分鐘猶豫，可能損失千萬
3。抱怨的兩分鐘，足以輕鬆解決問題
4.知道問題在哪里，就好了嗎？
5.要么奉獻，要么滾蛋！
CHAPTER 2 不要為解決力弱找借口和理由！
你的解決力夠強嗎？你曾為沒有效率的解決力找過理由和借口嗎？當你無法解決問題或是沒有達到期望的效果時，不要為失敗和失誤找任何理由和借口，因為原因只有一個——你的解決力太弱。
1.解決問題的過程中沒有小事情
2執行力不等于解決力
3.工作中沒有喜歡和不喜歡
4.既是懷才，又豈能不遇？
5.你具備了謀生的技能嗎？
6.你的想法和上司一樣嗎？
CHAPTER 3 方法一定比困難多得多
所有上班族，都會遇到各式各樣的問題和困難，小問題很快就能解決，但有些人卻被自己所謂的大問題嚇倒、退縮。舉凡成功的人，具有優秀解決力的。
人，解決問題的方法總比困難多很多
1.解決問題前先冷靜思考
2.勤奮是解決力的第一要素
3.“屢戰屢敗”VS“屢敗屢戰”
4.每個人都喜歡被人請教
5.最后的10％，可能讓你前功盡棄
6.善用你的黃金人脈門
7.確定這是最好的方案嗎？

CHAPTER 4 一分鐘經理人，這樣練成的
當今職場，每個企、吐都有很多不同類型的經理人，而真正具有優秀解決力的“1分鐘經理人”卻是風毛麟角，少之又少。每一個傑出經理人，都有其獨樹一幟的特色，有他自己解決問題的方法。優秀的經理人是怎麼“練成”的？
1.以‘愚公移山”的精神解決難題
2.‘破釜沉舟”才能放手一搏
3.付出150％的努力做任何事
4。解決問題需要有規劃
5.從能力所及的問題開始解決
6.建立個人的處事魅力／142
7.像專家一樣解決問題門47
8.主動找問題，不等問題找上門
9.以團隊精神改變龜兔賽跑結局

CHAPTER 5 培養高效解決力的技巧
想在競爭激烈的現代職場中嶄露頭角、出人頭地，就一定要具備高效的解決力，每一個老板或上司，也都賞識具有高效解決力的員工。
1.走好人生第一步門
2.三思而后行，省時又省力
3.提前10分鐘解決問題
4.建立自己的人生目標
5.認真做好每一件事
6.忙碌的一天中，20％才是重要的
7.100％的執行力，解除后顧之憂
8.接受批評，讓人受益良多

CHAPTER 6 高效解決力的幾大禁忌
當今職場中，所有上班族，培養高效解決力的同時，也要認清培養解決力的幾大禁忌。
1.過度謹慎也是解決力障礙
2.沖動是解決力的第一大忌
3.舍長取短——最愚蠢的行為
4.過度自信便是自負
5.吹噓是高效解決力的死敵