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解決力(簡體書)
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解決力(簡體書)

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《解決力》寫到沒有解決力,就沒有挑戰力,成功必備技能——高效解決力,不要為發現問題而沾沾自喜,重要的是有解決問題的能力。你的解決力夠強嗎?你曾為沒辦法解決問題而找理由和借口嗎?當你無法解決問題或達不到預期效果時,原因只有一個——就是你的解決力太弱了。
“解決力”簡單說,就是解決問題的綜合能力,是現代上班族提高業務績效,提升工作能力的有效工具:是企業決勝商場、發展壯大不可或缺的關鍵優勢。

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推薦詞
前言 職場上最缺的,是有解決力的人
測試 你的解決力有多強!
CHAPTER 1 解決力第一步,心動不如行動
遇到狀況或發現問題時,最重要的就是立即行動。避免在等待的過程中浪費寶貴的時間.在拖延的過程中錯過了解決問題的最佳時機,使簡單的事情做起來變得更困難,甚至要放棄先前的努力從頭開始,得不償失。
1.五分鐘拖延,讓你多忙半天
2.一分鐘猶豫,可能損失千萬
3。抱怨的兩分鐘,足以輕鬆解決問題
4.知道問題在哪里,就好了嗎?
5.要么奉獻,要么滾蛋!
CHAPTER 2 不要為解決力弱找借口和理由!
你的解決力夠強嗎?你曾為沒有效率的解決力找過理由和借口嗎?當你無法解決問題或是沒有達到期望的效果時,不要為失敗和失誤找任何理由和借口,因為原因只有一個——你的解決力太弱。
1.解決問題的過程中沒有小事情
2執行力不等于解決力
3.工作中沒有喜歡和不喜歡
4.既是懷才,又豈能不遇?
5.你具備了謀生的技能嗎?
6.你的想法和上司一樣嗎?
CHAPTER 3 方法一定比困難多得多
所有上班族,都會遇到各式各樣的問題和困難,小問題很快就能解決,但有些人卻被自己所謂的大問題嚇倒、退縮。舉凡成功的人,具有優秀解決力的。
人,解決問題的方法總比困難多很多
1.解決問題前先冷靜思考
2.勤奮是解決力的第一要素
3.“屢戰屢敗”VS“屢敗屢戰”
4.每個人都喜歡被人請教
5.最后的10%,可能讓你前功盡棄
6.善用你的黃金人脈門
7.確定這是最好的方案嗎?

CHAPTER 4 一分鐘經理人,這樣練成的
當今職場,每個企、吐都有很多不同類型的經理人,而真正具有優秀解決力的“1分鐘經理人”卻是風毛麟角,少之又少。每一個傑出經理人,都有其獨樹一幟的特色,有他自己解決問題的方法。優秀的經理人是怎麼“練成”的?
1.以‘愚公移山”的精神解決難題
2.‘破釜沉舟”才能放手一搏
3.付出150%的努力做任何事
4。解決問題需要有規劃
5.從能力所及的問題開始解決
6.建立個人的處事魅力/142
7.像專家一樣解決問題門47
8.主動找問題,不等問題找上門
9.以團隊精神改變龜兔賽跑結局

CHAPTER 5 培養高效解決力的技巧
想在競爭激烈的現代職場中嶄露頭角、出人頭地,就一定要具備高效的解決力,每一個老板或上司,也都賞識具有高效解決力的員工。
1.走好人生第一步門
2.三思而后行,省時又省力
3.提前10分鐘解決問題
4.建立自己的人生目標
5.認真做好每一件事
6.忙碌的一天中,20%才是重要的
7.100%的執行力,解除后顧之憂
8.接受批評,讓人受益良多

CHAPTER 6 高效解決力的幾大禁忌
當今職場中,所有上班族,培養高效解決力的同時,也要認清培養解決力的幾大禁忌。
1.過度謹慎也是解決力障礙
2.沖動是解決力的第一大忌
3.舍長取短——最愚蠢的行為
4.過度自信便是自負
5.吹噓是高效解決力的死敵

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