曾國藩（簡體書）

《曾國藩》內容簡介：曾國藩，(1811-1972)，字伯涵，號滌生，謚文正，湖南省長沙府湘鄉縣人。晚清重臣，湘軍的創立者和統帥者。清朝軍事家、政治家、理學家、書法家、文學家。官至兩江總督、直隸總督、武英殿大學士，封一等毅勇侯。他是修身齊家治國中華千古第第一完人；他是升官最快做官最好保官最穩之楷模；他是中國傳統文化持家教子的最大成功者；他雖功勞魅力無限，但卻曾被一罵到底；他就是百年歷史上極具爭議的風雲人物——曾國藩。

第一篇 曾國藩——為人處世之道
第一章 為人之道，“慎”字行天下處世之謀略，曾國藩可謂是一個奇才，他認為，做人最重要的就是要有豁達的胸懷與恬淡的情趣，可容他人難容之事。曾國藩一生謹言慎行，也使得他的官場之路順風順水
l.三思而后行
2．謹慎處事，靠近成功
3．胸襟開闊，增強氣度
4．相見必敬，開口必誠
5．不可鋒芒太露
6．辱中求榮，挫中思奮
7．近朱者赤，擇友以良
8．識時務者方為俊杰
9．如履薄冰，保持危機感

第二章 處世智慧，不求全求圓求滿
為人處世當學曾國藩，他在亂世中由一介布衣而位極人臣，功名顯赫，為清朝建立了豐功偉業，這與他的處世智慧是分不開的，曾國藩的處世之道就是，不應該求全、求圓、求滿，凡事適可而止，追求功德圓滿就會出現“月盈則虧，水滿則溢”的局面
1．剛柔並濟，嚴于自律
2．柔並不是軟弱
3．以柔克剛
4．大丈夫要敢為天下先
5．不可太過油滑
6．成大事者不可拘泥于過去的成敗
7．每件事都要學會做文章
8．文道就是詭道
9．“速戰速決”不成就轉為“拖

第三章 豁達胸懷，讓人輔助的訣竅
豁達的胸懷與恬淡的情趣，容他人難容之事是曾國藩的做人準則，要廣交朋友就要照顧對方的面子，而且力圖解決與他人之間的矛盾，這樣才能讓優秀的人才輔佐自己。曾國藩強調：“馭將之道，最貴推誠，不貴權術。”
1．“敬”人一尺，人“敬”一丈
2．學會自我抑制
3．傲慢之人必無進取之心
4．勿讓怨恨你的人再怨恨
5．誠信并非目的而是手段
6．大度容人人自來
7．利人才可利己
8．要給人留面子

第四章 修身智慧，養生養性之學問
曾國藩是一個淡泊名利的人，他認為，一個人要想健康長壽就要淡化物欲，以心養生。曾國藩修身養性的智慧并非與生俱來，而在于其修身的藝術以及其總結出來的人生信條，雖過百年，但字字珠璣，句句精辟，值得后人細細品讀
1．欲立人，先立志
2．看淡人生得與失
3．思必明，柔必強
4．時時進行自我反省
5．知足才可常樂
6．戒發怒，少煩惱
7．好運不去強求
8．內心清靜，自有遠大

第五章 成事在天，成功不可太強求
曾國藩已經做到了鋒芒盡藏、勁氣內斂的最高境界，他的“真人不露相”成就了他輝煌的人生事業。曾國藩推崇“弓不能拉得太滿”，這也是他成就大事的法則，他認為“處大位大權而兼享大名，自古有幾人能善其末路者
1．不要把弓拉得太滿
2．謀事在人，成事在天
3．胸懷大志，何必顯露
4．不追求享樂
5．知進更要知退
6．排除眾議，決心不能輕易被干擾
7．守為攻，退為進
8．冒險並不是蠻干

第二篇 曾國藩——識人用人管人
第六章 面相識人，察人之品性才質
一個人的面相可以表露很多東西，曾國藩就是把握這一點，從面相來認識一個人，他精通相術，是一個以面相識人的高手。面相識人要先察人骨，后考察面部與形態舉止，察骨相，卜命運；察品性，觀前程。曾國藩曾說：“一身精神，具乎兩目；一身骨相，具乎面部
1．看骨相察神
2．看骨色察相
3．觀骨察人
4．面相識人
5．觀眼睛識辨人
6．觀察外形識人
7．儀表神氣識人
8．識神骨，辨精神
9．看氣色，識命運

第七章 須眉聲音，察人之富貴貧賤
因須眉乃內官衍生，所以，從眉毛可以觀人之健康與氣質、品性，古人曾以須眉為貴。聽其聲可以辨其人，有這樣一句話：“凡音之起，由人心生。”聲音是察人的一個重要手段，因為聲音是內心思想的表達
1．須眉相識人術
2．聽其聲，辨其人
3．須眉相稱
4．察眉識富貴
5．聲音辨才

第八章 情態識人，精氣察人之命運
情態是察人之根本，人固有態，恆態是人之固有精神狀態，不容易改變。看時態的變化可以觀人之性情，正所謂“久注視人精神，乍見觀人情態
1．情態觀人精神
2．精神抖擻
3．常見情態
4．變化時態
5．氣色識人術

第九章 吸納人才，招攬人才入幕府
用才最講究的就是德才兼備、以德統才，曾國藩深知人才的重要性，所以，他廣儲英才，將各行各業的人才招到府下，以成中興之業。成功事業的背後需有廣泛的智囊與后續人才，在儲備英才上，曾國藩有一套自己的方法：任用君子，剔除小人，廣募英才，為國得人
1．不遺余力募英才
2．選人需德才兼備
3．引用一班正人
4．為國得人薦賢才
5．選人需以“誠”待之
6．以公心推舉有才之十
7．要留心采訪人才
8．舉才貴在識賢
9．勿以小瑕，棄之大才

第十章 知人善用，天下皆為我棋子
在曾國藩眼里，人才就是寶。都知道曾國藩有過人的識人之術，但知人還要善用，他認為，有多大才就做多大事，最重要的就是將人才放到最適合的崗位，做到人盡其才，他還把人才作為事業成功的基石。曾國藩的門生遍布各地，而且都有很大的作為，如李鴻章、左宗棠等
1．不拘一格薦人才
2．利益引導，使人才甘為驅使
3．情感交流，以“情”動人“心”得人才
4．用人之道在于寬嚴結合、善于約束
……
第三篇 曾國藩——從政為官之策
第四篇 曾國藩——做人做事之絕